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北京市人才服务中心“织围脖”发招聘信息

  不用再担心海量网络招聘信息是否“过时”,也不用再去现场招聘会海投简历,加为“关注”后,信得过的招聘信息会随时更新在你的微博页面里——市人才服务中心近期推出微博就业服务,“织围脖”颠覆了传统招聘求职的老套路。


  记者昨天登录“北京人才市场招聘服务”的新浪微博,页面上有通过身份认证的”V”字标,博主身份为北京市人才服务中心。该微博以招聘启事为主,发布有中国兵器工业系统总体部等单位的招聘职位。由于字数限制,招聘信息内还附有网页链接可供详查。此外,博主还随时发布近期即将举办的招聘会信息,以及职场语录、面试窍门等小段子,与粉丝互动。


  “互联网时代,除了网投简历之外,微博就业是我们的一种创新,也是一次大胆尝试。”据市人才服务中心相关负责人介绍,微博从4月初试运行至今已拥有3500多位粉丝,并且现在每天都以170至180的数量递增,效果让主办方“很惊喜”。


  这位负责人介绍说,如果粉丝们对微博上的招聘信息感兴趣,可将简历投递给北京人才市场,并在简历中注明应聘单位和职位,北京人才市场会有专人及时将简历推荐给用人单位。如果没有被录用,相关信息则将被录入市人才服务中心的人才信息库,再有适合的工作机会将及时通知。粉丝们可以用@或发私信的方式与北京人才市场进行交流,有专门团队负责发布微博,并会及时回复问题。


  这种微博招聘会不会抢了专业招聘网站的生意?对此,中华英才网职场专家刘兴阳接受晨报记者采访时表示,微博招聘胜在迅捷明了,专业招聘网站则以海量和综合服务为能,双方各有特色。他特别指出,“90后”正成为应届毕业生的主力军,微博、社交网络是这些年轻人的重要交流方式。他同时建议,市人才服务中心应做好官方微博的日常维护和管理,确保信息的准确性和时效性。