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扎根社会文化 天际网或将超越职业社交巨头

  近日,以“商务、职业、弱互动”为标签的美国网站LinkedIn登陆纽交所并成功上市,股价一路飙升,为沉寂多年的职业社交注入了更多活力,也让更多人开始关注影响职业社交的发展的诸多因素,作为社会化的互联网产品,社会人际关系文化成为职业社交的深层次因素。


  在美国,商业社会信用机制相对完善,人和人之间有以职场真实身份交流的意愿和条件。所以LinkedIn上可以找到50%以上3-5年工作经验的人群档案,使用LinkedIn已经成为职场上一种习惯或共识。

  职业社交的发展必须一向以人为本,根据用户的需求来定位。而若要准确的把脉用户需求,应把目光放在提升服务上,所以对用户心理需求的把握便显得尤为重要,而要深层次挖掘用户心理,便要从文化的根源寻求答案。在开展经济交易和维系社会交往时,中国人更加倚重的是人与人之间的关联性,即交易双方的关系,而西方人则更加注重贸易本身。

  由此我们可以看到,即便是在“先谈生意再做朋友”的美国,职业社交网络已经体现出如此之巨大的商业价值。而在中国,基于“人情化“社会关系的显性特征,大家更倾向于“先交朋友再谈生意,又具备了更广阔的市场和用户,中国的职业社交更具发展潜力。

  被称为中国LinkedIn的天际网,是中国最大的职业社交网站,也是全球两大职业社交网络之一Viadeo的重要成员。天际网的目标用户定位为中高端职业白领人士,以满足他们商业和职业方面的需要为目标,帮助他们更有效地建立、管理、拓展人际关系网。坐拥优质用户资源,坚持中高端职场白领人士的定位,又有很多世界500强企业的HR和猎头公司都是其用户,势必诱发很多中高端人才都开始使用像天际网这样的职业社交网络来主动经营自己的人脉关系。为此,记者采访了天际网CEO林廷翰,他表示中国的职业社交网站在未来1到2年内会有大的发展,LinkedIn的上市无疑又为职业社交网站获得资本认可奠定了基础。随着更多的职场人士对职业社交的深度认知,以及上述的主客观优势,天际网依托中国“人情化“的社会关系,在未来未尝不会超越LinkedIn。