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Zynga称员工因IPO暴富可能毁掉公司

  北京时间7月6日消息,据国外媒体报道,企业IPO(首次公开募股)时通常会提醒投资者该公司面临的“风险因素”,通常包括市场竞争、利润率缩水,以及技术和客户要求的变化。Zynga的IPO文件还提到了一种新的风险因素:员工暴富。


  Zynga在IPO文件中称,公司的成功在很大程度上与企业文化有关,对企业文化的一大威胁是员工暴富,“IPO后,我们的许多员工通过出售持有的股票能获得大量财富,这会削弱他们继续留在公司工作的动机。另一方面,IPO会导致员工贫富不均,损害企业文化,破坏员工间的关系”。


  Zynga的意思是,IPO使员工可以在一夜之间成为百万富翁、亿万富翁,他们可能不再愿意加班到凌晨5点,为编写代码加班到午夜,而是会贪图享受。


  Zynga称,贫富差距扩大会破坏公司体制和员工间的人际关系。但这真的是一种“风险因素”吗?部分最成功的硅谷高科技公司不都制造了巨大的贫富差距吗?例如甲骨文和微软。


  当前赢者通吃的报酬制度表明,随着企业IPO,完全平等的企业文化几乎是不可能的。尽管员工之间存在巨大的贫富差距,部分公司的运营也很好。

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