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心情购物懂事长谈网购购物:联合才是发展要义


时代在变,社会经济环境和技术环境也在不断变化,中国的网络购物不能简单重复走国外网络购物的老路,要聚焦虚拟通路购物等新形态,充分发挥中国家庭网络购物的后发优势,也许这样,网络购物行业的总体成长和总体销售额的壮大才有可能成为现实。


  诚信问题怎样才能成为助推力?


  现在的中国社会是一个具有强大个体差异的分众社会,要想统一较大群体的观念和认知非常困难,但在一个问题上,社会却有较大共识,这就是网络购物是社会发展的大势所趋。


  被誉为“第三次零售革命”,同时具有“低碳经济”、“电子商务”等国家大力提倡的新兴业态,在国外是无数大学生具有较高从业愿望的网络购物行业。


  如何能够实现规模经济?


  影响中国网络购物发展的因素有很多,如牌照、资金、人才、市场等。事实上,许多人担心的资金问题最不缺,牌照由政府发放当然属稀缺资源,人才最缺少。。


  产业的发展需要若干强大的企业主体,企业发展需要规模经济和成本分担。


 联合才是发展要义


 


  心情购物有幸成为中国家庭网络购物产业的参与者和开拓者。


 


  既然产业的发展需要企业的规模经济、成本分担,合则双赢,分则两输,心情购物希望搭建一个供应商和网络传输机构、物流商、消费者的共同平台:为供应商提供广阔的、低成本的、最了解消费者的销售和推广平台;为大家共同拥有的,能够合力共赢、收益共享的以购物销售为主体的商业平台;为物流商提供强大的货物配送量保证,服务升级,并协助其快速成长、共同进步;为消费者提供更好的商品和消费体验,为满足更多消费者对美好生活的追求愿望而努力。


 


  在这种战略指引下,我们正在尝试与供应商共同开发品牌,与更多经营机构开展合作,与各地网络传输机构组建各个区域的市场主体和合作公司,与物流商结成战略合作伙伴,更多地与消费者互动沟通等。


 


  聚焦战略


 


  集中优势兵力是军事成功的关键,商业竞争也是如此。在这一发展阶段中,不光要知道自己需要做什么,更关键的是要明确自己不做什么。心情购物所有品类的调整和聚焦,都是为了给消费者提供更好的购物体验和满足。


 


  人才战略


 


  人才对于企业的重要性不言而喻,人才不光是资源,更是企业发展的资本。对于人才,我们的观点是“以事业吸引人才,以人才吸引人才,以待遇吸引人才”。除传统用人标准外,心情购物更加注重公司人员之间的相互学习和培训,知识的分享和相互学习是公司知识管理的重要组成部分。另外,对于核心管理团队和核心人才,心情购物视之为人力资本,正在准备开展相关的期权激励计划。


 


 


  作为中国专业网络购物的一员,心情购物批复时间为200711月,成立的心情购物公司成立于20083月,公司运营总部设立在北京,并在杭州、上海设立了子公司和办事处;公司整合了大量的经营管理人员和网络购物专业人员。


 


    心情购物的起步和发展恰逢中国网络购物的拐点时期,也恰逢中国文化体制改革的重要变革时期。中国网络购物市场的整体蛋糕毫无疑问会在这几年内迅速扩大,文化体制改革的春风也会促进更多的文化产业蓬勃发展。心情购物发展需要更多的资源合作和更多优秀人才加盟,我们希望与各个机构和个人有更多的联系,共同融合、生长、发展.