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冷暖华尔街

  2011年的“最后一桶金”,你希望能收获多少?


  毕业两年的Kern Lee(化名)是华尔街一家另类投资公司的基层员工。2011年底,他终于有资格得到属于自己的第一笔年终奖金。然而谈到即将到手的“第一桶金”,Kern却无奈地笑了,“毫无悬念,今年的年终奖一定少得可怜,如今整个行业的收入状况都不被看好”。对于2011年的年终奖,Kern表示并不如想象中那么期待,“公司普通员工的收入和年终奖都有可能缩水15%到25%,而老板们的荷包可能收缩得更严重”。


  Kern透露,从事风险投资和私募股权的基层员工的收入主要来源于红利,其中包括管理费(大概占一次性募资的1%)和提成。由于宏观市场环境不景气,2011年募资的难度加大,这在很大程度上影响了该公司的收入。


  但是对于Kern来说,至少2011年他依然能够安心过个温暖的圣诞节。而一股风头强劲的裁员减薪寒流正席卷着华尔街的大多数精英。彭博社(Bloomberg) 2011年12月28日的消息称,圣诞节后华尔街收到的第一份“礼物”便是来自摩根士丹利(Morgan Stanley,NYSE:MS)的一份报告。报告显示其早前提出的裁员计划中将有580个名额属于摩根士丹利纽约分公司。


  华尔街众多大公司中裁员的并不止摩根士丹利一家。面对持续恶劣的经济环境,许多公司在年底纷纷开始裁员减薪。大量裁员的同时,华尔街金融从业人员的年终奖也将在去年的基础上大幅度缩水。


  薪酬咨询公司Johnson Associates的一份报告显示,随着金融市场交易清淡,银行纷纷裁员削减成本,华尔街从业人员2011年年底的平均奖金和前一年相比将下滑20%至30%,降至2008年金融危机以来的最低水平。而某些岗位的薪酬可能会受到最沉重的打击,例如,从事投资,债券、外汇、固定资产管理等金融产品业务的岗位。


  Johnson Associates的总经理Alan Johnson表示,这项报告显示,2011年华尔街主要的投行、商业银行以及期货证券行业的薪酬水平都有显著下降。首当其冲的是固定收益业务,预计收入将比去年减少45%。而股票交易员和投资银行咨询师的荷包也很受伤,收入预计比前一年减少将近30%。


  华尔街一家投行的投资咨询师Daniel Benson(化名)透露,行业从业人员普遍预计其2011年的收入和年终奖将大大低于前两年。“客户的交易活动和投行业务的萎缩,导致公司收入大幅下降”。跟业内许多公司一样,这家投行也采取了节流减员的措施,实行有配额的裁员。“过去一年中有5%的员工被解雇,裁员造成整个公司人心惶惶。这个圣诞节的气氛对我们来说格外凝重”。


  由于欧洲主权债务危机和国际市场波动为交易撮合及股权出售活动踩下了刹车,2011年第四季度全球的并购活动急剧减少。《金融时报》的数据显示,全球并购交易额较2011年第三季度下滑32%,至3753亿美元。并购交易的减少,加之动荡市况下股票发行的萎缩,这些因素导致了2011年的投行业务酬金较2010年大幅度下滑。


  股票业务方面,高管猎头与咨询公司Options Group的一项调查显示,2011年,在华尔街一家顶级证券公司担任董事总经理的投资级债券交易员的年收入可能从原来的290万美元降至170万-180万美元。在经济疲软、监管屡出新规、投资者避险情绪日益浓厚等因素的综合作用下,大型投行和证券公司的利润急剧下滑。华尔街的减速促使雇主们增加员工的劳动强度、降低劳动报酬。


  薪酬的下滑具有普遍性,外部经济环境的低迷和经济复苏的乏力使得对冲基金业务的薪酬将平均减少5%至10%左右。零售性银行业务和高净值客户业务的薪酬状况相交于上一年则基本保持不变。唯一仍然可能听到好消息的恐怕就是财富管理岗位了,由于大型证券公司资产和市场份额提高,从事财富管理的员工薪酬可能上涨达8%。


  “美国经济复苏的乏力,国际金融市场上的持续不确定因素以及全球和地区性监管的缺乏正在将华尔街金融服务业从业人员的年终奖金池由深海变为浅滩” Alan Johnson表示,华尔街收入和年终奖的缩水也会产生连锁反应,“美国的奢侈品和房地产市场会受到明显波及。美国奢饰品零售业务年总值大概650亿美元,纽约地区为之贡献了约三分之一。作为纽约最富有的一个群体,很多华尔街从业人员表示正计划缩减开支”。华尔街精英们的这个冬天有点冷。


  展望2012年,该报告预测华尔街金融从业人员的收入和年终奖会适度回调。只要没有更进一步的经济衰退或者银行和一些主权国家的经济崩落,投资和商业银行家,资产管理部门的收入可能上升15%及以上。虽然各个机构在美国会继续裁员,但是会增加公司活动频繁的新兴市场的员工数量。

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