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分析称杨致远辞职为雅虎先发制人举措

  导语:国外媒体今天刊文称,雅虎周二宣布,联合创始人杨致远将辞去在雅虎的全部职务。分析认为,这是雅虎为了应对投资者压力的一种先发制人的举措。


  以下为文章全文:


  对投资者来说,雅虎维持现状已经有很长时间。而在杨致远离职之后,投资者终于有了可庆祝之事。


  作为董事会成员、最大股东之一,以及前CEO,杨致远至少在一定程度上影响了雅虎的战略转型,同时也不利于雅虎为股东创造价值。作为CEO,杨致远2008年拒绝了微软提出的每股33美元的收购提议。近期,雅虎持股的阿里巴巴集团分拆了旗下支付宝,导致雅虎所持资产的价值下降。而杨致远则是阿里巴巴集团的董事会成员。


  此外,雅虎在与谷歌和Facebook等对手的竞争中逐渐落后,因此投资者对雅虎管理层感到担忧。任命斯科特·汤普森(Scoot Thompson)为新任CEO在一定程度上缓解了问题,但一些业内人士对汤普森缺乏媒体行业从业经历感到不安。激进投资者,例如Third Point的丹·勒布(Dan Leob)也希望董事会中出现新面孔。他此前曾威胁发起代理权争夺战。


  从这种角度来看,杨致远的辞职是雅虎先发制人的回击。


  毫无疑问,汤普森并不希望陷入到与股东的纠纷中,而他目前也在熟悉雅虎的业务。不过勒布和其他投资者希望更多的人员更替,尤其是关于雅虎董事长罗伊·波斯托克(Roy Bostock)。


  一些投资者认为,杨致远的辞职将为雅虎的整体出售铺平道路。不过他们可能会感到失望。雅虎正在研究出售亚洲资产,包括阿里巴巴集团和雅虎日本的股份。尽管杨致远的辞职使得雅虎在整体出售中减少了一个障碍,但任命新CEO表明雅虎仍希望作为一家独立公司来发展。

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