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开心人回应五大高管离职:正构建千人团队

  速途网讯 近日,开心人网上药店就五大高管离职一事对速途网发来声明,开心人在声明中表示,母公司江西开心人集团对五名管理人员离职表示认同,目前开心人网上药店业务由总经理办公会成员集体负责。


  同时,开心人在声明中表示,开心网正在构建1000人团队。(孙杰)


  以下为声明全文:


  十年前的2002年,开心人大药房以大幅降价45%的旗号,被主流媒体定名为:平价药房,引发全国各城市纷纷跟进,全国药价因此大幅降低。今天,开心人又以网上药店形式,正在引领医药电商行业一轮新的浪潮。


  开心人网上药店上线已经2年时间,打下了良好的发展基础,网上药店发展速度极快,已被行业公认为第一名,今年有望突破2亿营业额。开心人网上药店的发展,主要是依靠人才队伍的建设;以及十年间在全国九个省市构建的上百家店铺基础上,取得的各省市的采购优势,打造了8000余种商品的供应能力;打造了“只卖高品质商品”的理念并得到了广大顾客的认同,价格的实惠赢得了顾客的购买。


  开心人的人才队伍建设,从零到参与网上建设的团队已过200人,并正在构建1000人团队。


  两年间有不少员工因为新的选择而离开了公司,2011年的离职率为20%,2012年一季度离职率为6%,开心人所有员工(包括已离职员工)为开心人网上药店的发展奠定了良好的基础,为开心人的发展做出了贡献。开心人对离职员工心存感激,并保持良好联系。特别是一部分优秀的管理人员,在这两年间分别离开了,公司非常不舍,他们有原技术总监,财务主管,运营经理,市场总监,以及年轻的少帅原总经理史文禄。我们祝福他们的人生美好,在新的征程取得良好的成绩。


  同时开心人自2010年起,就制订了把实体药店打造成最好药房,为人民健康目标,核心的发展是以网上药店形式,力争在新领域取得突破,时至今日已经取得了明显的效果。


  今天的开心人网上药店人才梯队已经初步构成,运用团队的智慧和力量的领导管理机制,正在发挥着效率。开心人将为顾客为社会创建一种基于网络平台的健康新服务。


  传统企业进入电商领域非常有热情,也看到电商对传统企业巨大前景。如何构建一个全新电商团队,是做传统企业的领导人都会面临的巨大挑战。


  开心人副总裁龚波表示:对传统医药企业进入电子商务,能把传统行业的一些优势带进新行业里有充分的信心。同时提出了对电子商务的独到见解:


  传统企业必须树立战略眼光。不能把电子商务当做候补销售渠道,应该认识到这是传统企业转变发展方式的非常好的机会。这也是开心人目前能成功的原因之一。


  医药电子商务人才既要具备互联网经验技术能力,还要具备传统医药行业的知识和经营管理能力,这样两种能力融合的团队,才能带领传统医药企业在电子商务领域走的更远更好。


  因为电子商务行业发展极为迅速,很多电子商务企业用短短几年时间走过了传统企业几十年的历程,大部分企业采取了以烧钱赚取市场份额的模式,这种环境下成长起来的电商人才,比较急功近利,浮躁。加之整个互联网行业创新及创业环境的影响,近期频频发生的电商企业高管跳槽就成为了一种普遍现象。


  传统企业经营电商时更加关注的是,企业的后续发展能力及经营效益。并希望在业务领域能够非常好的融合互联网的思想和手段,而不是简单的以烧钱换市场。


  开心人将从互联网以及其他渠道不断招聘和引进各类经营人才,以满足企业快速发展的需要。


  最后开心人副总裁龚波表示:现在开心人团队的系统化建设已经初见成效,表现在各体系工作,即使在部分高管离职的情况下,依然能够有效运转,单日销售额提升了30%以上。现在电商行业竞争日益激烈,商业的竞争很大程度是人才的竞争,希望有德才兼备的电商人才能加盟开心人。无论如何开心人都会竭诚为广大顾客服务,把最好的服务提供给一直关心开心人,爱护开心人的人们。我们会做到提供最好商品,给顾客最好体验,全面了解满足顾客需求,提供健康方案。