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C实习网独创ESSI模式 实习难问题有望解决

  速途网讯 7月23日消息,在今日举行的2012中国网络营销大会互联网职业能力培养与教育发展论坛上,
C实习网站CEO张磊分享了C实习项目在实践教学、校企合作以及学生实习方面的新探索,提出了集合企业、学校、学生等角色在平台内享受社会化成长的ESSI新模式,直面当下大学生实习难的问题。

  ESSI模式 专注解决实习困境

  C实习首先是一个平台,继而是ESSI模式的尝试。

  张磊表示,
C实习ESSI模式运作的核心是将企业(Enterprise)与学校(School)、学生(Student)纳入到互联网化(Internet)的C实习交互平台,通过项目化工作任务提升学生的实践技能,同时在过程中加入多角色的过程指导,形成社会化(Social)交流机制与社会性资源(Society)的群力群策,共同推动学生的全面成长。“ESSI模式就是希望加入第三方的力量,通过对资源的整合,合理优化并提升实习实践的整个流程。不论是企业、学校、教师还是C实习,我们都希望能够为学生提供切实可行的个人提升方式”张磊说。

  大学生实习难题有望解决

  实习问题一直是困扰在校大学生多年的顽疾,草草找一家企业填写份实习鉴定表显然不是大学生所期望的结果,也不是学校、老师、企业所愿意看到的局面。学生当然希望通过实习来把握自身与企业需求的差距,继而有的放矢地提升自己,可每每面对真正的实习机会少而又少的无奈现实,也只能将这份期许暗藏心底。

  如今随着C实习的推出,这样的难题有望得到解决。

  C实习平台能够为学生提供真实充沛的线上线下实习机会,其ESSI模式分为线上与线下两个部分。线上部分关注互联网平台下对角色的支撑服务。企业能够将自身工作任务拆解为可供学生完成的模块,依据基础、应用、创新三个层次满足不同类型学生的需要,而学生则可以在社会化过程指导下以个人或团队的形式完成任务,获得经验、实习鉴定,甚至可观报酬。

  线下部分也是C实习ESSI致力开拓的内容。企业在C实习发布实习岗位,由C实习进行初审核。学生在C实习上寻找岗位,并与企业沟通。此外,针对批量班级行为的实习活动,C实习也实行整体打包实习服务,协助企业找到合适的实习生。

  学校实习管理难题有望解决

  在实习问题上对学校和老师而言,为学生找到实习机会是难题,实现良好的实习学生管理更是难题。对此张磊表示,在C实习平台里这样的问题将不难解决。

  ESSI模式中,不论线上还是线下,C实习平台均提供了相应的管理模块,表现为容易被学生理解和接受的日常任务、学习日志、金币、经验等SNS黏性形式,学校和老师可以通过简单明了的各类图表等数据监测学生的整个实习过程,从而让实习透明化,有迹可循。

  企业实习生运用难题有望解决

  一家具有社会责任感的企业不会不欢迎实习生,然而面对当下多数实践技能缺失、心理素质较弱的大学生,企业也愈发谨慎起来——风险大、成本高、管理难无一不成为企业谈及实习生便担心的要素。“其实,只要找到了根本原因,对症下药,企业对实习生运用的难题也将不再麻烦”张磊对此说到。

  他表示,在C实习平台中学生能够利用互联网模式参与企业实际运营的项目模块,不断积累实践经验,此过程不仅能获得来自社会各界资源的支持和帮助,完成个人的快速提升,还能充分培养大学生团队协作、困境解围等各项综合素质,使之更快地明确职场定位,获得企业的垂青。而透明化的线上实习过程也成为了企业挖掘人才的重要工具。企业能够根据学生的任务评级、项目经验、实习心态来锁定符合自身需要的实习生,既可以通过线上快速招募,也能够及时线下揽入麾下,这极大地降低了企业的实习生风险和成本。

  C实习 实习不再难

  谈及C实习的未来,张磊说:“放羊、不好管、不好找、浮躁从来都不是实习这个充满了磨砺感的词汇应有的初衷,我们希望在目前这个’既是最好也是最坏’的时代里为企业、学校、老师和学生架设起桥梁,我想C实习能够很好地完成这一点——让实习不再难。”

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