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没有完美的个人 只有完美的团队

故人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”。我深刻感触到协作、信任、沟通、执行对于一个有高度竞争力和战斗力的团队的重要意义。团队精神是高绩效团队中的灵魂,是成功团队身上难以琢磨的特质,也许没有多少人能清楚地描述团队精神,但每一个团队成员都能感受到团队精神的存在和好坏。不同的团队做同样的事情之所以会有不同的结果,我想在很大程度上取决于团队精神贯彻的好坏。


团队精神的精髓是协作。一个成功的结果是在多种因素的合力作用下取得的。团队的凝聚力、合作意识和高昂士气的作用便得到了突出的体现。只有每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚对团队的业绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑时,才会自发的关注自己的言行对于团队的影响,从而把握工作的细节,默契配合、步调一致、群策群力。大家彼此宽容、互相尊重,彼此间建立一种信任关系,共同提高、共担责任、共享成功的喜悦。


团队组织的基石是信任。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。它通过成员的共同努力,才能得到实实在在的成功果实。这就需要团队成员之间、成员与集体之间建立良好的互信关系。这在、“信任背摔”这个项目中表现尤其明显。在进行信任背摔活动时,当我背向倒下时头脑里一片空白,我感受到了心里的紧张,我开始全身缩起自我保护,我的姿势变得不标准,但是当我落到同学们的手里时,我的心被巨大的温暖包围了起来。活动结束后,交流想法,我觉得我对这个团队信任就是从这个活动树立起来的。大家把注意力集中在共同的目标上,而不是其他可能导致不和谐因素的问题上,“心往一处想,劲往一处使”,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。信任意味着成员间要互相理解、坦诚相待,同时集体也要给予成员充分的信任,鼓励个人去大胆发挥所长,让成员感觉到决不孤立无援,而是互相支持,与集体共同树立起无坚不摧的信心。


团队合作的纽带是沟通。任何团队都是由个体组成的,个体的差异决定了沟通的重要性。集思广益必然会产生意见分歧,沟通如若受阻,不同的声音反而让人犹豫不决,导致效率低下,延误最佳时机。 “孤岛求援”中,处在不同位置的人都有各自的一些局限,同时也各有优势。如何取长补短,沟通的成效事关成败。无论是上行,还是下达,这都是沟通的环节。良好的沟通可以消除猜疑,排解不满情绪,同时更可以保证有益的想法和信息及时发挥作用,从而为团队创造价值。


团队成功的保证是执行。“学而不思则惘,思而不学则怠”。同样,“行而不悟则愚,悟而不行则枉”。成果是干出来的,在这次活动的所有项目中,任何好的想法、创意成为现实都是每一个成员执行出来的。每个团队成员对即定计划的执行质量,直接影响到所属团队成绩的好坏。在工作中,再高明的团队战略,都需要团队成员去贯彻执行。团队成员的首要工作重点便是执行,执行力的高低也是团队战斗力的具体体现。


团队发展的阶梯是每个团队成员的感恩。“生命之旅”告诉我们,在人生的旅途中,遇到的或是失去的,都不要在意;用一个颗感恩的心回报失去的、回报得到的、回报你的亲人、你的朋友,回报给过你帮助的和制造过困难的人;用一颗感恩的心忘记过去的不快,看看你的未来,快乐无处不在。在人生旅途上有许多际遇,也许我们缺乏勇气与之擦肩而过,也许由于团队涣散而与之失之交臂,但是,相信自己迈出的第一步,相信团队给你的勇气,用一颗感恩的心,给相识的或是不相识的人,给所有的人,敞开你宽阔的胸怀,放飞你的梦想,去迎接挑战,去收获希望。


在这个世界上,没有完美的个人,只有完美的团队!!!


★即使你不相信,奇迹也会发生★
 ★即使你不等待,明天也有黎明★
 ★即使你不承认,商机依然存在★
 ★即使你不参与,成功仍在继续★
 ★不如一起携手,财富共同拥有★


 ★★★【传奇】★★★835301543


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文章来自: http://www.wangzi380.com

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