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网游企业入校宣讲现场颠覆传统校招

  网络游戏企业入校宣讲,现场活跃气氛和同学们的积极响应,颠覆了传统的校园招聘形式,在凸显网络游戏产业作为朝阳产业的特色同时,也为广大应届毕业生带去了该产业最直观的印象。近日,37WAN四川大学校园宣讲会火爆开启,座无虚席,学生反响强烈。


  告别刻板,轻松互动形式引来阵阵欢笑


  每一位在校大学生,都要面对校园招聘这样的桥段。对于很多过来人而言,如今的高校学子可谓福气多多。网络游戏产业人才缺口的不断扩大,加之新兴产业不断扩大萌生的全新企业,对人才的需求和渴望,令网络游戏企业从传统的行业挖角,转为了覆盖面积更直接的校园招聘当中来。对比传统严肃刻板的校园招聘,很多过来人不难发现,传统的招聘会往往较为刻板,平铺直叙摘要内容。而网络游戏却截然相反,37WAN校园宣讲会,为毕业的学子带来业内知识的同时也为他们带来了欢乐。


  

网游企业入校宣讲现场颠覆传统校招


  网游企业入校宣讲现场颠覆传统校招


  步入校园,由37WAN企业形象公仔装扮的工作人员,就已经守候在宣讲厅门外。很多前来听讲的学生,无不停下脚步,与企业吉祥物合影留念。在宣讲会上,活泼的话题、随时的双方互动、以及丰富的周边礼物派送,让整个宣讲会高潮不断,台下一片欢声笑语。


  值得注意的是,网络游戏企业的校园招聘,与传统产业招聘会首先将职业、将职责、将精神等方式不同,作为新兴产业的网络游戏,因为企业文化的不同,更直接的将待遇问题摆到了学生面前。高薪、高福利、人性化的管理模式,引得现场学生不断给予掌声。不少学子更是激动之余将现场发上微博,可见网络游戏产业入校宣讲的必要性。


  

网游企业入校宣讲现场颠覆传统校招


  网游企业入校宣讲现场颠覆传统校招


  37WAN的入校宣讲活动,除了现场感受到那份激情的大学生外,对于普通玩家而言,似乎是一种作秀的行为。实际上网络游戏企业在人才方面的渴望,已经到达了无以复加的地步。在我国,网路游戏企业的发展速度是空前的,加之南方如37WAN这类新兴企业还只是萌芽阶段,人才缺口巨大。据统计,全国网络游戏企业人才缺口每年近40万人。对于该产业布局相对落后的南方来说,企业的发展更需要大量人才的支持。


  因为需求大,所以竞争激烈。网络游戏公司在刚刚发展之初,集中较多的城市,只有北京、上海、深圳。尽管国家开设了第四个网络游戏发展基地,但依然落户成都。如此一来,网络游戏人才的流动方向非常明确,甚至在2008年之前,一位北京的游戏从业人员如果被猎头挖角到深圳,他的年薪就可以由原来的20万元直接翻倍,到达40万元。


  如今,网络游戏企业已经是遍地开花,并非所有的网络游戏开发公司,都集中在少数几个发达城市。但是人才的争夺更加激烈,十年网络游戏发展积累的精英人才,很难离开上述几个大的城市,因此除非是创业需要,应届毕业生加入产业成为解决问题的唯一途径。然而尽管是应届毕业生,网络游戏企业的招聘力度也是格外空前。招聘企业不仅提供高薪待遇,还提供多出常规企业的各项福利制度,甚至免息房贷等,吸引人才的到来。


  37WAN是一家广州的网络游戏企业,这在人才的需求和引导上,更加需要说明网络游戏企业的发展前途。宣讲会的作用,令很多即将毕业的学子,了解了网络游戏产业的运营模式和业务类型,对大学生以往拥有的专业难对口等疑虑,给予了一一解答。网络游戏产业的发展规模与电子商务一样,位居国内IT领域前两位,相信伴随越来越多的该类活动,更多即将走出校门的学子,可以明确自己的奋斗目标,找到令人羡慕的好工作。

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