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北京企业用工需求增速环比回落

  一年之计在于春,对于企业招工来说同样如此。一般在春节之后,人才市场都会迎来一个招工旺季,但反常的是,年后北京一些企业招工的热情却似乎并不太高。

  昨日(2月27日),记者从人力资源和社会保障部网站了解到,北京市人社局近日发布2013年上半年人力资源市场需求状况。预测数据显示,北京市今年上半年企业用工岗位净增率为7.5%,环比2012年下半年的净增幅(10%)回落2.5个百分点。

  对此,中国劳动学会副会长苏海南向《每日经济新闻》记者介绍称,一般来讲上半年应该是企业的招聘旺季,然而用工需求增速却比去年下半年回落,这有可能表明北京的经济增速比去年放缓了。

  或与经济增速放缓有关

  北京市人社局的分析结果表明,今年上半年新增岗位需求总量达48万余个,尽管净增幅较去年下半年有所放缓,但仍高于历史平均水平,需求劳动者数量仍然较大。

  《每日经济新闻》记者在国内某知名招聘网站上的北京地区招聘信息中发现,制造业、服务业等行业中都有不少企业招聘人数较多。但当记者联系一家具有国有背景的大型企业时,一名负责人的答复却有些出人意外。她对记者表示,该企业一直都挂在上面,就是不需要人也会发布招聘。只要在投递的简历中发现合适的求职者,企业会放进人才库,以便以后联系。

  记者咨询的其他公司情况也是大同小异。赶集网一名姓李的负责人告诉《每日经济新闻》记者,去年下半年以来,企业通过该网站招工的人数有所减少。由于赶集网大都提供新蓝领的职位,考虑到过年回家的因素,年底招工企业较少也在情理之中。

  一位知情人士向记者透露,如果从大学毕业生的就业情况来看,北京市在招收外地学生提供户口这一优惠政策上,名额削减得非常厉害。近两年来,企业和单位为招收的进京人才提供户口的名额大约减少了2/3。

  首都经贸大学劳动经济学院教授吕学静对记者表示,企业招人的数量增速在下降,扩大生产的势头不像去年下半年那么猛,这可能是经济增速放缓所致。

  产业结构调整初步显效

  苏海南对 记者表示,部分企业目前不招人或少招人,说明对今年生产订单的需求情况不是很清楚。

  据了解,2012年北京市实现地区生产总值17801亿元,按可比价格计算,比上年增长7.7%;2013年的GDP增长率预计与此相近,GDP增速较往年的放缓对企业用工需求肯定会有一定的影响。

  据发布的数据显示,北京2013年上半年企业用工需求中,对专业技术人员的需求最高,达31.9%;其次是“服务人员”和“生产工人”,分别占总体的23.0%和22.2%。从需求趋势看,企业对“专业技术人员”需求量还在不断加大。对此苏海南表示,这是一件好事,说明产业的结构调整已经开始发挥作用了。

  从行业分布看,20大类行业用人需求均呈增长趋势。从需求净增数量看,“制造业”居各行业之首,约占全部净增岗位的28.7%,其他占比较高的行业为“居民服务、修理和其他服务业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“批发和零售业”。

  苏海南对记者表示:“专业人员多,产品的技术含量就会提高,不再是以前简单的依靠劳动密集型、低成本竞争的增长。”