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苹果公司新组织架构强调合作:加快决策速度

这幅流传甚广的漫画揭示了多家科技公司的内部架构


这幅流传甚广的漫画揭示了多家科技公司的内部架构



  导语:美国科技博客Business Insider周三刊文称,在史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)去世后,苹果公司的组织架构已发生了很大变化。强调合作的新组织架构有可能帮助苹果公司的某些部门更快地进行决策。


  以下为文章全文:


  以上漫画在互联网上已流传多年,反映了传闻中多家大型科技公司的组织架构。不过,其中一幅漫画可能需要更新,以跟上苹果公司组织架构的改变。


  当史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)仍是苹果公司掌门人时,一切事务都围绕着他进行。然而根据最新报道,在乔布斯去世后,苹果公司开始采用更强调合作的方式。


  彭博社记者亚当·萨塔利诺(Adam Satarino)在一篇最新报道中称,苹果公司工业设计主管乔纳桑·艾维(Jonathan Ive)正鼓励软件和硬件团队相互合作。在乔布斯时代,这是完全不可能发生的。


  艾维从去年11月开始负责苹果公司的软件设计。他此前仅仅负责硬件设计。萨塔利诺认为,这种新方式将使得苹果公司比以往考虑得更多,可能会导致产品发布的延期。不过,由于这是艾维首次负责软件设计,因此出现延期可以理解。


  从长期来看,这样的合作模式会带来什么样的结果值得关注。正如以上漫画显示的,苹果公司以往是一家由一个人推动所有工作的公司。这使得产品决策变得容易,但有时也会导致决策速度较慢。


  消息人士表示,苹果公司常常会面临瓶颈,因为所有事务都取决于乔布斯,而乔布斯则更倾向于同时只关注某一件事,因此可能会忽视公司的其他产品。


  苹果公司前员工大卫·索伯塔(David Sobotta)表示:“如果我们看到乔布斯来参加一个讨论会,那么他不会讨论任何其他事,而只会是他正在从事的工作。例如,当他来参加一次关于企业销售的讨论,而当时他正在从事iMovie,那么讨论主题将变为家庭电影。”


  从理论上来说,新的组织架构将帮助苹果公司的某些部门更快地决策。不过,合作也会带来不利的一面。如果所有人都希望就某一决策达成一致意见,那么决策的做出将会需要更长时间,从而导致产品的延期。

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