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在线教育“我赢职场”引领IT职业教育

  (速途网专栏
作者:孙强)
在线教育2013年风靡美国,引起投资机构高度关注以来,如今像Udacity、Coursera、UniversityNow等做得较好的公司已经脱颖而出,获得了高至几千万美元的融资,公司规模和业绩都有了很大突破。在国外市场的引领下,国内也掀起了在线教育领域的创业和投资热潮,较早起步的几家公司基本上也完成了A轮融资,品牌传播也相对到位,公众知晓度不断提升,在行业内产生了积极影响,这其中就包含IT在线教育平台“我赢职场”。

  去年5月份,凭借IT技术背景优势,再加上“保认证,保就业”的先进理念,成立短短半年时间内,已经建立起四十多人的创业团队,成功服务了上万名学员,各项业务平稳发展,成为国内在线教育领域的先行者。

  模式选择是关键

  纵观国内外在线教育类企业,无非有这么几种形式:一是线上线下相结合,就是将线下教育资源借助互联网科技搬到线上,这类公司要么借助高校实力或者本身就有线下培训经验,做起来也相对较顺手;另外一种就是纯线上经营模式,这种类型的在线教育公司本身没有线下资源或经验,线上内容的摄制都是要经历从聘请老师、录制课件再到线上传播这一完整的全套过程,这种公司中创业型公司居多,看中的就是在线教育的发展前景。

  “我赢职场”可以说是这两种模式之外的一个特例,具备第一种模式的所有资质和经验,但是实际上选择的是纯线上发展的模式。创始人郄晓烨有着十几年创办线下培训机构的经验,但是并没有完全将线下培训搬到线上,尽量划清线上和线下的界限,用他的话说那就是“我们做的是纯在线教育,包括课程录制、平台研发、学员学习到最后的就业服务,这是一套严密的流程,我们确保做到万无一失”。

  实践与探索

  “我赢职场”成立之前也经历了各种模式的探索,尝试过单纯的做平台、内容或者服务某一方面的经营,但实践证明各种悖论相继出现,很难获得持久的发展。

  单纯的做平台服务,通过提供免费的教育资源下载,很难实现公司营收,短时间内可以支撑,如果长时间没有现金流涌入,很快就撑不下去。毕竟教育是一种特殊的产品,教育品牌的树立也不是一蹴而就的事情,除非有强大的自己力量做支持,对于创业公司来讲,单枪匹马想成就一个品牌,从而实现盈利可以说是很难的事情。

  单纯的从事内容制作,对于老师的管理和约束成了最难解决的问题。从事视频录制最为重要的就是教师资源,毕竟不能保证行业内资质较深的讲师单纯的在自家公司授课,一旦教师离开也就会把相应的知识资源带走,这样公司花钱所录制的课程就没有了唯一性,而这点恰恰也是最为宝贵的。此外,一旦授课视频录制成功,还面临版权保护的问题。如今互联网技术如此发达,传播如此迅猛,一旦没有严密的保护措施,就会导致视频课件被盗用,然后在网络上的免费传播,最终的劳动成果很有可能会付之一炬。

  单纯的做服务,把线下培训过程通过科技手段搬上互联网,从事的无非就是“知识搬运工”的工作,根本没法掌握在线教育的精髓。单纯的这项工作,只要稍微有点技术背景的互联网公司都可以完成,很难在市场上形成核心竞争力,取得大的突破和发展。

  最终,在不断的总结经验教训、不断的探索实践的基础上,“我赢职场”决定走平台、内容和服务一步到位,全面发展的道路。对一般公司来讲,这种全面发展的方式或许是一种很大的挑战,毕竟做教育的不一定懂技术,做技术的更不一定会懂教育。

  然而,“我赢职场”做到了,主要基于以下两点:在技术领域它是最懂教育的,其创办者有着十几年从事线下IT培训的经验,有着丰富的教学资源和强大的师资力量;在教育领域恰恰,它又是最懂技术的,因为其本身从事的就是IT技术的培训,在平台搭建、课程摄录方面做起来可以说是游刃有余,基本不存在障碍。

  因此,线下教育培训背景和IT行业技术支撑,使得“我赢职场”具有了得天独厚的发展优势,再加上“保过、保就业”的先进理念,使其创办不久就取得了不小成绩。

  “保过”、“保就业”服务亮点

  “我赢职场”易大最引人注目的服务理念就是“保过”、“保就业”服务,公司承诺:认证课程提供保过服务,不过100%退款;就业课程我们会签订保就业,保底薪合同,6个月不就业,退还学员全部学费。每位学员缴费前都和公司签订签订一份正式的,绝非含糊的,以上面的承诺为内容的法律条款,如此以来,学员的所有风险都转嫁到了公司身上。

  这种看上去貌似是“很傻”的一种做法,无疑给公司本身带来了一定的风险,毕竟出于种种原因,学员都会有没通过考试或者是没能就业的状况出现,这样公司就要履行承诺全部退款,做了一遭“白忙活一场”的事情。

  然而,这也正是“我赢职场”最为先进的理念和成功之处。一方面,合同的签订为学员带来了心理上的安定感,同时对公司来讲更是一种不断鞭策自己提升服务的约束力量。另外,这也是“我赢职场”自身信心和价值的体现,既然喊出了这样的口号,说明本身就有能力做好这件事情,谁愿意整天白忙活呢?其次,“我赢职场”真正以服务好学员为宗旨,学员通过接受其提供的IT在线教育培训,真正能达到自己学习知识或者就业的目的。

  “我赢职场”相信,只有真正抓住广大学员需求,通过为学员提供全套的就业服务,最终获得学员信任,才能获得长远良好的发展。

  坚强的技术支撑

  在线教育本身具有很明显的技术依赖性,处于起步阶段的公司都会面临技术方面的强大挑战,而专门从事IT职业培训的“我赢职场”来讲,这基本上不算问题。其创始人郄晓烨于2009年涉足在线教育,凭借Linux集群,互联网方面的技术经验为支撑,如今,“我赢职场”已经开发出了自己比较成熟的技术服务平台,并且也在不断的进行优化,确保为用户提供流畅的视频观看服务。

  此外,随着移动互联网发展的大势所趋,面向广大手机、平板电脑等移动用户的APP免费服务端“IT视频排行榜”也相继推出,这是一款免费的手机软件,提供包含Android、IOS、网站开发、数据库教程等在内的,专业和全面的IT技术类视频教程,用户可以实现随时随地观看免费在线课程。

  如今,在线教育的蓝海已经开启,在全国范围内还属于起步阶段,还没有完全成熟的经营模式供借鉴,像“我赢职场”之类的早期先行者,只能靠不停的积累和探索,将自己做强做大。国外同行业的成功,也给国内处于初创期的公司的发展提供了信心和力量,如今国内线教育领域也不乏在小有成就者,但真正巨头势力的兴起还有一段距离,发展的道路还很漫长。

在线教育“我赢职场”引领IT职业教育

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