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高管跳槽微软 惠普挖英特尔33年老兵填补空缺

  [摘要]潘恩最大的业绩,是他制定的定价策略帮助英特尔大大提高了营收。

斯图尔特-潘恩

  英特尔资深老兵斯图尔特-潘恩

  惠普刚刚物色了一名新的高管来担任其打印机和个人电脑(简称PPS)部门的重要领导角色。据消息人士透露,这个人就是惠普从英特尔挖来的斯图尔特-潘恩(Stuart
Pann)。

  潘恩取代了托尼-普罗菲特(Tony Prophet)空出来的职位。在今年4月,普罗菲特跳槽到微软担任其Windows营销主管。

  潘恩是一名具有33年工作经验的英特尔资深员工,负责领导英特尔复杂的供应链和业务团队,有效地帮助该公司控制了成本支出。

  但是,据消息人士透露,他真正让自己成名的业绩是帮助英特尔制定了其产品的定价策略。因此,惠普雇用他就是为了帮助该公司准确地拟定产品价格、提高营收——除了控制成本支出外,这也是惠普当务之急的事情。

  惠普的PPS部门是一个非常大的部门,负责PC电脑和打印机业务。在今年前六个月,该部门的营收达到了278亿美元,约为惠普第二大部门Enterprise
Group(企业集团部门)营收的三倍。Enterprise Group部门负责生产服务器、存储器和网络硬件。

  在2012年,惠普CEO梅格-惠特曼(Meg Whitman)一直声称,改善供应链是惠普让营收和利润回归正常的最急需要做的事情之一。

  下面是惠普员工周二接到的宣布此次聘任消息的电子邮件:

  执行副总裁迪翁-维斯勒(Dion Weisler)

  打印和个人电脑部门

  惠普保密——仅限内部使用

  PPS团队:

  为了继续赢得市场和战胜竞争对手,我们需要打造最富有创新精神、最高效和最知识渊博的供应链和业务团队。我们需要我们的团队具有整体思维,并与重要的合伙人和供应商建立良好的关系。这有助于我们持续不断地改进我们的供应链和业务模式,帮助我们成为行业中最富有创新精神的人。我很高兴我们已找到了带领这个优秀团队的正确领导。今天,我很高兴地向大家宣布,经过一番深思熟虑的甄选,我们最终决定让英特尔前高管斯图尔特-潘恩担任我们业务部门的高级副总裁。该决定从7月7日起正式生效。在加入我们之前,斯图尔特先生已在英特尔工作了33年。

  斯图尔特在英特尔的最新职位是企业副总裁和商业管理集团总经理。在该职位上,他领导英特尔实施的定价策略帮助该公司大大提高了它的营收。他还担任了消费者满足、计划和物流集团的联合总经理,帮助以前从未出现在市场研究公司Gartner供应链排行榜上的英特尔跃居到了全世界第八名的位置。

  斯图尔特提到惠普团队的卓越工作能力是他选择加盟惠普的重要原因之一。事实上,我坚信我们有着世界上一流的供应链和业务领导团队,我相信斯图尔特将会带领我们的团队攀登到另一个新的高峰。我知道,斯图尔特及其团队将会把供应链和业务打造成惠普的独特优势和与竞争对手区别开来的重要利器。我很高兴斯图尔特加盟我们的领导团队。

  斯图尔特将会在惠普帕罗奥图总部工作。

  我想以个人名字感谢理查德-贝利(Richard
Bailey)临时领导了这支团队。我知道,我们的强有力的供应链和业务团队一直忠心耿耿。我期待看到这支团队获得下一个成功。

  请与我一道欢迎斯图尔特来到PPS这个大家庭。

  干杯!

  迪翁

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