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HR,HR,我们去哪里呀?(爸爸去哪儿版)

HRHR,我们去哪里呀?(爸爸去哪儿版)


随着《爸爸去哪儿》第二季的热播,那熟悉的旋律又经常响起在耳畔:


芭比,你会唱小星星吗?

不会啊?

那我教你好啦!

Kao


我的公司,有个人很酷。

管着工资,没人敢不服。

他受了委屈也不哭,

默默工作为大家付出。

谢谢你光顾,我的顶头上司。

你是我见过最累的职务,

纽扣住公司全体的幸福。

HRHR,我们去哪里呀?

一大堆培训还没完成任务。

老板亲自来过问,

公司战略要怎么高瞻远瞩?

互联网时代,如何不落伍?

我们的心情都有点复杂,

看着老大,一起写下——

学力银行呀!


在跟着旋律哼唱的同时,是不是对HR工作之辛苦再一次感同身受呢?


对于HR来说,可谓万千琐碎集一身,烦心事每天都有,就看HR们是如何对待了?是选择抱怨还是改变呢?


学力银行平台是基于互联网平台而生的线上线下培训管理一体化的大型综合平台,我HR圈子的朋友都在平台预约了账号,在人力资源部门,他们总是抱怨工作繁、烦、忙,感觉培训管理琐碎工作经常占据了大部分精力。可以预见,未来培训管理要走上数据化、信息化的道路。学力银行核心产品“培训管家”,是历时两年多时间,通过深入调研和规划设计,专门为企业培训管理人员提供的一套免费的标准化的管理信息系统,包含培训资源管理(讲师、课程、班级、场地、设备等)和培训组织管理(含培训需求分析、培训计划、培训招标、培训实施和培训评估),通过培训管家,培训经理可以轻松实现线上线下课程一体化管理,并生成易读易用的“学力报告”,让HR和培训经理从繁忙的琐事中脱身出来,有更多的时间和精力考虑人力资源战略和培训战略方向问题,有更多的时间去支持业务部门,为提升全司工作业绩做出贡献。


互联网时代的人力资源管理,HR也要学会用平台化、信息化、开放的思维方式去考虑人力资源管理的工作,去做有价值的事情,不仅容易获取老板的认可,而且可以提升自己的成就感和幸福感。在互联网时代,聪明地利用平台工具,HR们也就有时间去感受潮爸萌娃们快乐融洽的氛围,同时轻轻松松把工作搞定。