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“精神病患者免试上岗” 招聘雷晕网友

  “精神病患者,可免试上岗”,一家影视广告公司“求才心切”,在网络上发布招聘信息时,不惜出此怪招。对此,不少网友惊呼其为“最雷人”的招聘信息。

  招聘:很“雷人”也很搞怪

  有网友近日在厦门人才网上发现了一则颇有“新意”的招聘信息,为厦门某影视广告公司招聘影视创意、广告文案、拍片助理等职位。该则招聘信息“雷倒”诸多网友,大家都说“搞怪”。

  “20—28岁,大专以上学历,熟悉影视广告,具基本文字能力,沟通能力强”,除这些简单明了的硬性规定外,其他规定让不少网友 “百思不得其解”,如:其招聘对象非男非女,而是“外星人”;基本特征则要求:头脑发达,四肢简单;最吸引眼球的还是那所谓的“优先政策”,即:出示精神病院证明者,可免试

  上岗。

  不少网友质疑:八成是网民在恶搞气氛吧?不过,经记者查询证实,2002年,该影视广告公司在厦门成立,有正规的工商注册号及法人代表,另外还标注注册资金为50万元。

  解释:搞噱头 提高关注

  对于这些近乎“无厘头”的要求,记者联系到该公司的工作人员陈女士,她坦言:这只是噱头,并无实质意义,就是想吸引更多求职者的关注,同时,也能体现该广告公司“极富创意”的运作理念。

  记者了解到,上述岗位基本月薪为1500—2000元。据陈女士介绍,招聘信息登载在网络上已有一段时间,无论是浏览量、回帖量,还是来电咨询者都不少,不过,到目前为止,上述岗位仍未招到合适的人选。

  专家:不赞同自贬“身价”

  记者注意到,此招聘信息在厦门多家网站和论坛上均有登载,一些网友发表诸如“无语”的评论,但更多的网友是带着 “调侃”语气留言。

  对此,厦门大学社会学系主任胡荣教授说,他不赞同如此“雷人”的招聘方法。因为招聘单位拟出如此“新奇”的招聘要求,那么,倘若求职者前去应聘,这是否间接表明了求职者自身精神不正常?胡教授认为,这种招聘 “口吻”,多少带有贬义的色彩,显得该公司对应聘者不够尊重。

  不过,胡教授称,可以理解招聘单位“哗众取宠”的做法,问题的关键是该公司手段不高明,如此“新意”显得太过恶搞了。

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