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你是很有能力但又没有钱的人吗

这是一个传统与未来交织的时代,很多人说这是一个最好的时代,因为出现了许多大公司,但是对很大一部分人而言这是一个灾难的时代,有不少大公司倒闭。芬尼克兹创始人宗毅在一场高峰论坛中结合创业经历发表了演讲,本文摘取了部分精华。
人民币就是王牌选票


以前我们成立的4个裂变公司都赚钱了,总经理是我指定的,我说谁行就是谁行,谁不行就不行,我是创始人。后来到了这个公司以后连我也不知道谁行,之前做配件只要把产品做好,品牌公司会帮你卖,但是这个公司是直接做消费者,需要品牌运作、互联网、消费者洞察,一大堆的东西,我们没有这样的人才,所以我想我们能不能PK一下。

大家知道传统的PK都是有评委来选,但是我觉得评委都是非理智的。像我们的卡拉OK大赛,唱得好的人只能拿9.5分,衣服穿的少的人可以得十分。创业是严肃的事情,我们不能因为一个品牌的感性导致我们选错,最后我们确定了这样一个方式,这是人生最庄严的一票,写下你心目中的英雄。这是钱,我们只投人民币,我们把人民币当选票,你的投票就是你的股份,如果你有资格参加我们的投票,有三条纪律:你只能投钱,不投的话罚年薪20%,第二,竞选人必须是大股东,什么是大股东,就是资金在10%以上,就是你要竞选大股东,告诉我你要多少钱,你要500万的话你自己必须投入50万,否则没有资格参赛,第三,获得最大投资额就是获胜。

世界上没有很有能力但没有钱的人


我在很多地方讲裂变创业,有很多人讲我们公司也有很多很有能力但没有钱的年轻人。我的理论是世界上没有这种人,世界上就没有很有能力但没有钱的人。假设他在你们公司工作五年很有能力但没有钱说明你们公司很糟糕,我建议你不要裂变创业;如果他非常有能力赚到钱的时候不会理财,他凭什么当我的总经理。当你创业成功是你根本不会在乎房子,他说如果他不买房子他老婆不嫁给他,我就让他举个例子,那个成功的企业家是娶不到老婆的,他们唯一的烦恼就是老婆有点多,这是成功的烦恼。

我们是这样招聘的,我们讲裂变创业,我们招来的人就是有激情的人,就是能干大事的人,做事业的人而不是拿年薪的人,拿年薪的人是不可能有太高战斗力的,因为你给的高一定有人会比你给的更高。
商业模式的改变,一个美国的大品牌居然会把一个品牌的运作交个中国一个工厂出身的企业,这是不可想象的,我们变成了行业的垂直电商。

人生在世要在死前做点什么


我是中国第一批特斯拉车主。我付了钱等了11个月,在这11个月里,我的很多朋友都问我怎么充电,充电变成特斯拉在中国普及的最大障碍。他们用了2年半的时间之间起了2个超级充电站,一个在北京,一个在上海,传统方式你必需出钱买地,一千多万建起充电站却又没有车,所以传统方式在中国行不通。

我在北京提车,我当时想做一件很酷的事情就是把车从北京开回去,后来我发现比我想象的困难,后来我又想能不能沿途修一条路,最后我不仅修了路还拍了一部58分钟的大片。5000多公里内的酒店如果拿到我的充电桩,就会有特斯拉车主住这个酒店,销售收入就会增加。但当需要两个充电桩而我只提供一个时就无法满足需求,于是他就会自己去买,然后这就变成一个群众运动。这件事之后影响了很多人,2个月之后将近200个充电桩建起。第一个穿越中国的自驾车主,上个月打通了青藏线。有一个特斯拉车主因为他也想投入到这件事中,不服气去北京砸了玻璃。就是因为不服气,不服气可以做成许多事,我们的裂变创业的大PK也是因为这样,最后做出来是最棒的。

来源:福布斯中文网


你是很有能力但又没有钱的人吗


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