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纽约时报:惠普董事会选择CEO凸显双重标准

  导语:《纽约时报》网络版周五撰文称,惠普曾以违反商业道德准则为由炒掉前任CEO赫德,而其千辛万苦寻找到的新CEO李艾科事实上却曾与SAP一宗知识产权剽窃案有关。

  以下为文章概要:

  在惠普前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)因性丑闻和假造开支账单被迫辞职的55天之后,惠普董事会对外宣布找到了合适的接替人选。

  这个人就是李艾科,一个温和的欧洲人。

  李艾科此前一大半的职业生涯都在德国软件巨头SAP。SAP最大的竞争对手就是甲骨文。甲骨文一个月之前刚刚雇佣赫德为甲骨文联合总裁。

  甲骨文和惠普曾经是最亲密的合作伙伴。惠普曾向企业出售搭载甲骨文软件的硬件。而如今,这一合作伙伴关系已经接近破裂。今年早些时候,甲骨文宣布完成对Sun的收购。甲骨文此举意在进入硬件市场。甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry
Ellison)还曾专门写邮件给纽约时报,讽刺惠普董事会炒掉赫德的举动愚蠢。

  分析师认为,惠普任命李艾科为CEO之举很有可能正是为了还击甲骨文。在李艾科的带领下,惠普将冲击甲骨文的强项软件领域。但惠普方面则对此予以否认,称任命李艾科与对抗甲骨文没有任何关系。

  李艾科不光彩的一面

  事实上,这一人事任命的确有些蹊跷之处。比如,当惠普正式宣布李艾科为CEO的时候,李艾科还赋闲在家。

  李艾科今年2月突然被SAP董事会辞掉。此前的2008年4月,李艾科被任命为联合CEO;2009年他成为SAP唯一的CEO。也就是说,李艾科担任单独CEO的时间仅仅为7个月。

  据透露,李艾科自己的失误也是其从SAP下台的部分原因。一份SAP内部备忘录显示,李艾科任SAP
CEO期间与员工沟通一直存在问题。然而,也有员工为李艾科的管理风格辩护:“他是一个不知疲倦的领袖,且给每个人第二次机会。”。一名业内人士指出,
“李艾科与惠普公司内部的管理风格截然不同。他像石头一样强硬。”

  SAP剽窃甲骨文知识产权案

  下个月,SAP剽窃甲骨文知识产权一案将正式开庭。此前,甲骨文将SAP告上法庭,指控SAP收购而来的新部门TomorrowNow非法下载甲骨文公司的软件代码,剽窃甲骨文的知识产权。SAP已经承认确有此事,剩下来的问题只是赔偿金的问题。作为SAP董事会的一员,很明显,李艾科清楚这一案件。

  也就是说,惠普董事会以假造开支账单这种小事为理由开除了赫德,而该董事会选择的新CEO李艾科却与一宗严重的商业犯罪有关。

  SAP与甲骨文之间结怨已久。在过去十几年,甲骨文主要通过收购软件公司严重侵蚀了SAP的主营业务企业软件领域。

  甲骨文于2007年3月以知识产权侵犯为由将SAP告上法庭。当年7月份,时任SAP首席执行官孔翰宁(Henning
Kagermann)承认SAP旗下新收购的部门TomorrowNow存在“不当的”下载甲骨文代码的行为。在李艾科接任孔翰宁为SAP
CEO之后,这一案件依然还在继续。

  惠普董事会的双重标准

  如果这一案件进一步发展,李艾科将以证人出席法庭。尽管他已经不是案件的主角,但对于埃里森和赫德来说,这是一个极好的羞辱惠普和李艾科的机会。同时,惠普董事会也将因李艾科在此案中的角色遭批评。

  更重要的是,对于一个标榜重视商业道德的公司,惠普以假造开支账单为由炒掉了赫德。令人惊讶的是,惠普却对李艾科在商业盗窃案中的不光彩角色不闻不问。尽管李艾科并未直接参与知识产权剽窃,但他难以否认自己对剽窃一事毫不知情。也就是说,惠普董事会实际上只是选择性地遵从了最高的商业道德准则而已。

  李艾科长期的好朋友、风投基金MPKC任事股东雷•莱恩(Ray
Lane)表示,他相信李艾科对于惠普是一个正确的选择。但他表示对于李艾科与SAP知识产权剽窃案之间的联系一无所知。作为硅谷最有声望的职业经理人,或许莱恩下周加入惠普董事会之后,能给该董事会带来一些其不具备的东西:可信度。让我们希望这一切不会太晚。

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