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速途微言录 杨元庆痛批联想高管:你们太慢了


作者: 孟慧 发布: 张鹏鹏  2015年06月4日17:57  来源: 速途网 我要评论(0)

速途微言录 杨元庆痛批联想高管:你们太慢了 用榔头都敲不醒

  速途微言录  6月4日消息,联想集团董事长兼CEO杨元庆于昨日晚间就联想移动业务人事变动召开内部沟通会。杨元庆对联想移动原有团队感到不满,他认为,互联网时代需要的竞争力已经完全不同,“我去年跟你们说了几次,要醒一醒,我甚至还说了你们拿榔头敲都敲不醒,你们太慢了,在错失机会。”

  就在本月1日晚间,联想移动发生重大人事调整,原来联想集团副总,移动业务总裁,摩托罗拉管委会主席刘军宣布离职,由神奇工场CEO陈旭东全权接任上述岗位权责。

  沟通会上,杨元庆解释了联想移动换帅的主要原因——求变。他认为移动互联时代与PC时代相比已经发生显著的变化,对产品、用户体验和营销方式有了全新的要求,把联想在PC业务上的成功模式照搬到移动业务上,将很难取得成功。杨元庆强调:“本次(移动业务负责人)调整,无关系责任,只关乎机遇,我们应当从过去吸取经验和教训。如果大家要记住一个理由,一个原因,一个词,那就是change(机遇、改变)。今天的状态,很大的原因就是我们用过去做事情的经验来做新的业务。”

  杨元庆解释了选择陈旭东负责移动业务的原因,他认为陈旭东有经验、能力,更重要的是有创劲,喜欢尝试新鲜,敢于冒险,并且开有着开放的思路和心态,有能力带领联想移动团队积极拥抱互联网。杨元庆希望通过这次人事调整,给联想移动团队和业务注入新元素,带来更多的变化,最终帮助联想移动把握住时代的机遇。

  沟通会上,杨元庆还就互联网时代对企业、产品和营销方式的改变谈了自己的看法,他同时要求陈旭东带领团队建立“赢”的文化,不能固步自封,要有强烈的互联网思维和基因。

  近期杨元庆言论一览:

  如果你问我用微博之后的感受是什么,那么我的感觉是,以前没早用微博真的是亏了,让竞争对手钻了空子。但用了就要用好。我们的社交营销不能再落后,而且手段必须要创新,要比竞争对手有更多创意。——《杨元庆谈开微博:没早用太亏了 让对手钻了空子》(TechWeb 4月15日)

  这并不能通过强制手段来实施。首先,联想要把员工当成自己的用户,我们的产品和服务必须先要打动自己的员工,让他们真心爱上公司的产品。——《杨元庆:需反思联想员工用苹果手机》(网易财经 4月15日)

  在建设“一带一路”过程中,不应该只是考虑物理的高速公路、高速铁路,应该把信息高速路规划出去。——《联想杨元庆:希望政府给予创业创新企业政策支持》(网易科技 3月9日)

  在互联网行业得以发展以来,诚信问题就显得比较严重。杨元庆强调,“卖假货不是阿里一家的事,整个行业都有这个问题,这是因为互联网发展后信息更容易被获取。——《杨元庆:业内造假严重 急需改善诚信问题》(网易科技 3月6日)

  为把握全球互联网转型带来的高速增长机遇,今天,联想选择再次勇猛出击。我们将成立一家全新的公司,它将作为联想家庭的一员,专注于在中国市场打造领先的互联网模式的智能终端和服务业务。——《杨元庆:对PC整合才是联想真正的挑战》(英才 1月4日)

  人物简介:

  杨元庆(1964年11月12日-),生于安徽合肥,毕业于中国科技大学,计算机专业硕士学位,现为联想集团董事局主席和首席执行官。截至2013年11月20日 杨元庆持有联想股权7.68%。1989年,进入联想集团工作。1996年,晋升为集团副总裁;1998年,任集团高级副总裁兼联想电脑公司总经理。2000年,任联想集团高级副总裁兼联想电脑公司总裁。2001年,成为联想集团总裁兼CEO。2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”,成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日,随着柳传志重回联想集团董事长职位,杨元庆重归CEO职位。2011年11月2日,联想集团宣布柳传志卸任董事长一职,由杨元庆接任。2004年12月8日,任联想集团董事长。2013年,杨元庆薪酬达到2136万美元.,登顶中资港股“最贵”CEO。

分类:  其他   用户:  张鹏鹏    关键词杨元庆 速途微言录 速途网微言录

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