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100offer完成2500万元B轮融资


作者: 李婷西 发布: 蒋云染  2016年03月3日13:30  来源: 速途网 我要评论(0)

  今日,高端招聘平台100offer宣布完成2500万元人民币B轮融资,其创始人兼CEO贾智凡表示,未来将重点投入以下方向:产品创新和服务深化;扩大高端招聘的适用范围(比如,以往更侧重程序员等技术类职位,未来会开辟设计、市场、运营等更为丰富等更多互联网职位);会走向更多有潜力的二线城市。

  100offer完成2500万元B轮融资

  起初,贾智凡发现,一些有着精彩履历的高端人才反而存在着求职困扰,朋友、猎头推荐,和通过招聘网站找工作是两种主要方式,但对于这部分人而言,他们“缺的是精准的、合适的选择”而并非海量机会,于是贾智凡决定要把求职这件事反过来做,对于有经验的求职候选人,由企业主动来邀约候选人,让候选人进行充分的选择后去面试、去入职,于是,2014年7月,100offer上线了。

  上线后半年多,100offer就完成了2000万元A轮融资,目前,平台汇聚了超过1.5万家的互联网企业,35万互联网中高端人才注册使用,并在2015年底,凭借稳定健康的商业模式实现了盈亏平衡。贾智凡称:“我们有两个发展宗旨是不会变的,第一是我们会专注于互联网这个地方,不会跨出互联网行业;第二我们坚持为结果付费,把商业模式跟用户入职挂钩,不会靠广告费和卖简历为主。”

  正如前文提到的,旧的招聘模式存在着信息不对称、不真实、不流动的局面,100offer的新型招聘模式搭建了简单高效的沟通体系,准确对接高端人才的求职需求和高端岗位的用人需求,推动了传统招聘方式的“改变”,贾智凡指出,100offer希望改变找工作的方式;改变选择工作的标准;改变招聘双方的沟通,改变这个行业的信息流动;改变服务的目标与深度,“这些改变都还在进行中,我们只做了一部分,没做的还很多,需要持续的改变,融资,对于100offer也是一种改变”。

  目前,100offer已经帮助数万名互联网中高端人才实现了职业“改变”,贾智凡透露,和去年3月份相比,100offer用户平均涨薪35%。未来,公司也将加大投入组建更专业的招聘体验师团队,深入了解用户求职中遇到的问题,提供更好的人性化专业化服务,提升用户的入职效率及使用体验。

分类:  投资/融资   用户:  蒋云染    关键词100offer 融资

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