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薪人薪事X-one版本全新发布,互联网基因与人力资源的跨界融合


发布: 麦田  2016年06月3日17:25  来源: 速途网 我要评论(1)

  速途网讯 6月3日,人力资源领域的企业服务SaaS产品薪人薪事召开战略发布会,发布了全新的X-ONE版本,不仅在功能、交互、数据等层面全面升级,更宣布要通过这款产品帮助企业用互联网思维重组管理模式。

  薪人薪事创始人&CEO常兴龙携手原南航/现神州数码CIO胡臣杰、世纪奥通执行总裁邵长涛、阿尔法公社CEO许四清及易观国际CEO于扬等一众业界大佬现身出席,带来了一场颠覆思想的分享盛宴。

薪人薪事X-one版本全新发布,互联网基因与人力资源的跨界融合

薪人薪事的创始人&CEO常兴龙

  薪人薪事的创始人&CEO常兴龙在现场多次提到“企业基因可编辑“的概念,并表明如何通过人力资源系统,将“互联网基因”赋予企业,是“薪人薪事”一直为之努力的战略目标。

  他引用《孙子兵法》中 “水因地而制流,兵因敌而制胜。故兵无常势,水无常形。能因敌变化而取胜者,谓之神”的用兵之道,阐述到:“互联网基因的根本是顺应变革,企业高速发展的根本是人力模式的变革”。人才的创新性和能动性决定着企业是否能够快速增长,而“互联网基因”的注入,可以极大程度改善企业面临的人才管理困境。传统企业拥有“互联网基因”后,必将改变以往现状刻化的业务模式,真正做到实时应对变革与创新。

  薪人薪事所推出的X-one全新版本,正是借助SaaS云生态技术和对人力资源业务的深刻理解,为企业注入新生活力及创新要素,将高度自驱、数据决策、追求卓越的互联网基因注入产品中,给企业用户最优质的用户体验的同时,全面帮助企业升级人力资源管理模式和业务增长模式。

  此次“薪人薪事”推出的全新产品版本,“X”寓意无限可能,“One”含整合全面之意。除了拥有高颜值的X-Richable一站式体验界面、X-One Search一键式员工全周期数据搜索界面以及X-Data Cruiser系统架构等众多创新内容外,这个产品的野心,不仅要打造一个完美的人力资源管理系统,还要支持企业面对个性化现状与实际问题,适时打造最优应对方案,形成互联网式的、内部激活的互动协同关系。

  与此前版本相比,薪人薪事X-one版本有两个显著的改变:

  1、从 “薪酬系统”升级到多元的“泛薪酬平台”,融合人事管理涉及的全部业务,形成高度自驱的系统化解决方案。薪人薪事全面重构了整套人力资源系统,围绕企业人力资源管理的经典流程,通过大数据平移,抽象并精确刻画了46种管理场景,完整覆盖员工入转调离、审批路径规划、社保增减统计、薪酬异动处理、考勤策略定义、奖金津贴组合、规章文档查询等经典需求场景,并打造了众多更加互联网化的企业增值服务模块。而这些功能,都是以数据驱动、扁平决策、高速增长等互联网思维为设计思路。

  2、“一”切皆可迭代的互联网企业服务产品。与传统人力资源软件不同,得益于SaaS系统的云生态,薪人薪事X-ONE所提供的标准化服务每周都会有新功能发布更新,专享功能模块将为客户展开深度定制。在满足企业用户现有需求的同时,也解除了在使用过程中的因为功能缺失而造成的顾虑。企业所购买的不再是一个固化的软件,而是可以自由组装的模块化系统,包括了未来的持续升级。没有了旧时代的笨重部署,取而代之的是新时期的不断迭代。

  会上,常兴龙还发布了薪人薪事强大的X-ONE Plus一体化服务联盟。薪人薪事与和“社保通”、“小雨伞”达成深度合作,为企业提供 “代缴业务”、“跑腿服务”、“审核支付流程很长”等一体化的整合服务。薪人薪事还联合百度开放云、乌云网、招商银行等知名品牌,为企业的信息系统建设提供提供安全可靠的支付和运行环境,打造互联网化的统一解决方案。同时,薪人薪事与天津大学创立了联合实验室,重点研究针对企业服务的智能软硬件和信息技术,最快时间聚合到产品方案中。

  目前,薪人薪事已积累注册企业用户7000+,薪酬处理高达21+亿元,X-Target平台精准覆盖HR30+万人,300+位高级人力专家为此保驾护航。去年12月获得红杉资本5300万A轮投资。

分类:  网络服务   用户:  麦田    关键词薪人薪事 人力资源 SaaS

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