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七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资


作者: 孙一帆  2016年10月25日15:19  来源: 速途网 我要评论(0)


1025日下午2点,主题为“连接未来,跨界共赢”的微知平台生态战略暨B轮融资发布会在京举行。微知平台于发布会期间宣布:微知B轮融资额达到3000万美金,由京东金融领投,IDG资本等跟投。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

7年蛰伏,专注提升人力资源效率

据了解,微知平台成立于2009年,迄今已有7年。以如今的资本眼光来看,一家公司创建7年才走向B轮融资,是缓慢且拖沓的。但实际上,对于一家to B的公司来讲,7年的蛰伏期必不可少。就如亿欧网CEO黄渊普所言,to B不同于to C7年间曾名声显赫的to C项目不知死了多少轮,但优秀的to B项目,依然顽强的活着。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

微知CEO胡江龙在演讲时表示,这七年微知平台一直坚守的初衷:帮助机构实现对内可管理、对外可联通。言下之意,指的是通过平台,能够帮助机构节约薪资核算、发放等员工管理,以及和政府、相关企业沟通时的时间、资金成本。

企业不是客户,而是伙伴

在服务企业的7年中,微知平台逐渐形成了自己的风格,其中最主要的一点,就是深度合作理论:不仅对企业提供技术服务,还要成为长期的合作伙伴。即不止为盈利,而是站在企业方成为企业的外脑,为企业提供针对性解决方案。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

“七年来,已经有一些公司和微知达成了深度的长期合作,实现了共同成长的理想”,胡江龙表示。站在用户角度为其制定解决事宜,而非千人一面,这也是微知平台在7年间累计大量企业用户的根本原因。

接入京东金融,大幅提升人力资源想象空间

对于一家人力资源服务平台来说,除了理念,最重要的还是对企业效率的提升量。据胡江龙透露,接入京东金融后的微知平台,将成为市面上第一家打通在线支付体系的人力资源服务平台。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

众所周知,传统的财务支付系统拖沓且缓慢,需要通过层层审核,不知消耗了大量人力,也耗费了大量时间。而在接入京东金融后,微知平台能够高速提升人力部门的处理速度,快速审核之后可以直接将薪资打入员工账户。

除了效率的提升,微知平台与京东对接后,还实现了工资的提前预支:能够在工资日前领取到当月70%(由企业设定)的工资。此外,微知还在打造一个企业积分平台,为每个职工设定对应的企业积分,员工可以通过该积分来实现物品的购买。胡江龙还展示了对微知平台的愿景:所有使用微知平台的公司,都会成为互联网公司,传统公司将成为历史。

“这是人力资源迈进的一小步,但却让我们看到了人力资源行业改革的可能。”胡江龙表示。人力资源行业,一直被认为是一个接近万亿级的市场。如今国外企业服务领域已经孕育了OracleSAP、埃森哲等超级巨无霸,而成立仅两年、估值已达到38亿美金的Slack,更是成为教科书一般的代表。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

7年蛰伏,专注提升人力资源效率

据了解,微知平台成立于2009年,迄今已有7年。以如今的资本眼光来看,一家公司创建7年才走向B轮融资,是缓慢且拖沓的。但实际上,对于一家to B的公司来讲,7年的蛰伏期必不可少。就如亿欧网CEO黄渊普所言,to B不同于to C7年间曾名声显赫的to C项目不知死了多少轮,但优秀的to B项目,依然顽强的活着。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

微知CEO胡江龙在演讲时表示,这七年微知平台一直坚守的初衷:帮助机构实现对内可管理、对外可联通。言下之意,指的是通过平台,能够帮助机构节约薪资核算、发放等员工管理,以及和政府、相关企业沟通时的时间、资金成本。

企业不是客户,而是伙伴

在服务企业的7年中,微知平台逐渐形成了自己的风格,其中最主要的一点,就是深度合作理论:不仅对企业提供技术服务,还要成为长期的合作伙伴。即不止为盈利,而是站在企业方成为企业的外脑,为企业提供针对性解决方案。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

“七年来,已经有一些公司和微知达成了深度的长期合作,实现了共同成长的理想”,胡江龙表示。站在用户角度为其制定解决事宜,而非千人一面,这也是微知平台在7年间累计大量企业用户的根本原因。

接入京东金融,大幅提升人力资源想象空间

对于一家人力资源服务平台来说,除了理念,最重要的还是对企业效率的提升量。据胡江龙透露,接入京东金融后的微知平台,将成为市面上第一家打通在线支付体系的人力资源服务平台。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

众所周知,传统的财务支付系统拖沓且缓慢,需要通过层层审核,不知消耗了大量人力,也耗费了大量时间。而在接入京东金融后,微知平台能够高速提升人力部门的处理速度,快速审核之后可以直接将薪资打入员工账户。

除了效率的提升,微知平台与京东对接后,还实现了工资的提前预支:能够在工资日前领取到当月70%(由企业设定)的工资。此外,微知还在打造一个企业积分平台,为每个职工设定对应的企业积分,员工可以通过该积分来实现物品的购买。胡江龙还展示了对微知平台的愿景:所有使用微知平台的公司,都会成为互联网公司,传统公司将成为历史。

“这是人力资源迈进的一小步,但却让我们看到了人力资源行业改革的可能。”胡江龙表示。人力资源行业,一直被认为是一个接近万亿级的市场。如今国外企业服务领域已经孕育了OracleSAP、埃森哲等超级巨无霸,而成立仅两年、估值已达到38亿美金的Slack,更是成为教科书一般的代表。

七年磨剑剑终成:微知平台获3000万美金B轮融资

如我们所见,从数码相机到智能手机,改革者往往能领导一个新的行业;而人力资源行业,也迟早会迎来独角兽的诞生。

分类:  互联网资讯   用户:  孙一帆   

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