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斗米与盖雅工场达成战略合作,为“劳动力赋能”开创新局面

速途网11月14日消息(报道:吴佳馨)今日,盖雅工场与斗米宣布将建立“互通共创、智享未来”的战略合作关系,充分发挥在各自领域的优势,为“劳动力赋能”开创新局面。

斗米与盖雅工场达成战略合作,为“劳动力赋能”开创新局面

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示:“盖雅工场专注于劳动力管理,斗米专注于一站式招聘服务,盖雅工场与斗米的此次战略合作,不仅能够整合双方的资源及优势、实现彼此品牌及市场价值的互通共赢;更可以为客户创造更加整合、弹性、多元、智能的劳动力选用育留服务,拓展人力资源雇佣关系边界,开创灵活用工时代下‘劳动力赋能’的新局面。” 

从招聘层面来看,目前多数企业面临招聘难成本高的挑战,新经济新业态的发展,也让企业产生了多元化的用工需求;而在求职者特别是基层岗位的求职者方面,他们的诉求和观念也有了新的变化,对互联网招聘平台来说,也需要整合和拓宽价值链,以应对企业和求职者需求的变化。

斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇表示:“今年4月份,斗米通过战略升级,通过对内对外的跨界,为求职者和用工企业不断带来新的价值。在内部,横向将服务“跨”到了更多的领域,斗米现在是一个提供一站式服务的综合招聘服务平台。在外部,希望通过在纵向与行业里垂直领域的专业伙伴进行互补,比如盖雅的劳动力管理场景的互补。在这个场景中,求职者、企业、平台,招聘和管理服务都被打通,可以为企业带来更多的一站式服务解决方案,同时反哺求职者,让他们有更多的选择。

速途网在现场了解到,盖雅工场与斗米签署战略合作协议,与当下用工场景的变化有关。据悉,近年来,随着大数据、人工智能等新技术的发展,企业与求职者之间的关系不断变化,并对人力资源服务行业提出更高的要求,希望通过技术手段让需求能够得到更加精准的匹配,从而让企业实现降本增效,用户求职需求也得以满足。为此,盖雅工场与斗米选择联手,希望在优势互补的前提下,更好的满足用户与企业的需求。

速途网获悉,作为一站式招聘服务平台,斗米始终专注于为C端服务。其实现“马上入职”的背后,是强大的技术和产品的支撑。一直以来,斗米都非常重视在研发的投入,以期用大数据、人工智能等新技术赋能,让供需双方的匹配更加精准和高效,助力用户快速找到合适的工作,提升企业招聘效率。

在产品上,斗米也有不少创新,例如直面产品功能,通过斗米直面,求职者可以直接选择面试的时间地段,企业也可以提前进行简历筛选,省去了从报名到面试中间的繁复环节,实现快速上岗,从而提高了招聘效率。

而盖雅工场则在B端之上拥有经验,自成立以来,其服务超过 1,000家中大型劳动力密集型企业,积累了丰富的用工需求和场景,特别是基于机器学习和算法云驱动的智能排班系统,能够帮助企业精确预测业务、有效调配劳动力资源、合理安排排班。

在此次战略合作中,盖雅工场将依托智能排班系统输出客户方劳动力灵活用工需求,并与斗米对接,将企业方的灵活用工需求与斗米上的求职者迅速匹配,深化互联网+灵活用工创新模式,帮助企业方快速满足灵活多变的劳动力需求,通过不同的用工方式为企业提供业务支撑,并降低企业综合用工成本、管理成本以及合规风险,提升运营效率。

而随着双方合作的持续深入,未来盖雅工场与斗米将持续沉淀劳动力管理和灵活用工领域,进一步秉承开放共赢的理念,融合共创、优势互补,互相助力彼此品牌及市场价值;为新时代下的“劳动力赋能”,持续探索和迭代更加成熟、敏捷、创新的思路、模式及解决方案。

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