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助力中国职业女性成长,优客工场创始人毛大庆参与创办“睿问女子学院”

近日,中国领先的职业女性成长社群/平台睿问启动“睿问女子学院”的拓展计划,优客工场创始人毛大庆博士决定参与学院的创办工作,意图整合优客工场的优质企业服务资源,借助睿问强大的社群运营能力,打造中国高端女性领袖社群学习成长服务体系。

在睿问APP主要针对25-45岁不同阶段职业女性的客群市场基础之上,“睿问女子学院”更加强调高端定制模式,涵盖了企业和政府定制化女性课程,也包括2C课程,如她领袖领导力学院、她加学院、她领袖超级IP学院、她领袖表达大师学院、她领袖超级人脉学院等睿问自有线下课程,专注于打造新一代职业女性领袖。

基于对睿问商业模式的高度认可,以及看好职业女性发展市场的前景,优客工场创始人毛大庆博士决定加大对睿问的投资与支持力度,担任睿问董事长及“睿问女子学院”创始院长,利用优客工场企业社交平台的丰富职场资源,着手创办“睿问女子学院”,完善其线下实体教研中心,规划将“学院模式”逐步向全国优质创新城市推广。

优客工场创始人毛大庆(左)和睿问创始人邱玉梅(右)

近年,中国在女性经济权能方面取得了杰出成就,据官方资料显示,中国企业家中超过25%为女性,2017年全球88位白手起家的女性亿万富豪中有56位来自中国。对于女性企业家而言,中国是世界上营商环境最好的地区之一。随着社会经济的发展,中国女性的社会地位迅速提升,逾3亿职业女性群体正在成为推动中国经济发展的重要力量,职业女性成长市场有非常广阔的市场空间。

睿问She Power于2015年底在上海成立,专注于打造中国 “她领袖”社群,并于2019年发起生态共创体系“睿问校长计划”,线上结合睿问 APP,线下结合“她领袖领导力学院”、“她加学院”、她领袖超级IP学院”、“她领袖表达大师学院”以及“她领袖超级人脉学院”等线下课程体系和线下女性成长教研中心,链接她领袖和年轻职业女性。

通过独创的“输入+输出+人脉导入”以及“学习+舞台+实践”3位1体的睿问学习3.0新模型,睿问致力于让每位女性都能通过在睿问的学习、实践和资源链接,成长为“她领袖”。

2018年初,睿问获得中国领先的联合办公品牌、企业服务平台优客工场的投资后,业务发展势头良好。目前,睿问She Power已获得包括优客工场、交大创合汇以及个人女企业家共计三轮融资。

毛大庆博士表示,他非常认同睿问帮助每位女性活出“主角”光芒的企业使命,并对此有着感同身受的理解:“由于历史原因,我随母姓。作为中国航空航天领域首位女博士,母亲的职业精神对于我的人生有非常深远的影响,我对女儿的教育也秉承着这种职业女性精神。从母亲的身上,从女儿的成长经历中,我都深切体会到推动发展中国职业女性市场的重要性,这份事业对于国家的发展有着非凡的意义。”

毛大庆博士同时认为,睿问的创始及核心团队具有极高的执行力。从2015年创立至今,经历种种困难,睿问营收已经实现了200倍的增长,这是一个惊人的数字。

“我每次见到邱玉梅,觉得她都有变化和成长,虽然她看起来娇小柔弱,但是非常勤奋好学、吃苦耐劳,蕴含着巨大的能量。我知道,睿问已经是邱玉梅第二次创业的项目,第一次创业她已经做了一家非常成功的人力资源公司。我对她具有充分的信任和信心。”

毛大庆博士对于睿问的客户黏性印象深刻:“我参加睿问活动时,发现她们的客户和用户都非常认同这个社群。在这一点上,睿问与优客工场有着很多相似之处。作为一家企业服务平台,优客工场一直在致力于增强对企业社群的用户黏性与活跃度,而睿问强大的社群运营能力正好与优客工场庞大的社群基础实现优势互补。”

 

毛大庆在睿问空间举办新书签售会

据悉,截至2020年6月30日,优客工场已覆盖中国一线和新一线城市以及新加坡在内的50座城市,管理逾350个社区。

睿问创始人兼CEO邱玉梅表示,正是基于对女性成长事业的热爱,她才一路坚持走到今天。经过4年多的发展,睿问有了今天的成绩,企业发展到这个阶段,亟待更多优质资源的接入。相信在毛大庆博士的支持与帮助下,借助优客工场广泛的企业资源,可以从资源整合、战略布局、经验传授等方面赋能睿问,实现企业的跃迁式发展。