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阿里巴巴上市公司修订股权激励政策 新员工受益

  阿里巴巴上市公司(01688.HK)上周五(12月10日)召开股东特别大会投票修订了股权激励政策,并宣布了新一轮分红方案。

  本轮股东特别大会,投票通过修订回购股权计划和受限制股份单元计划,其可发行股份数目上限被更新至1.56亿股,大概占阿里巴巴目前已发行股本的3.10%,继续低于上市规则所容许的10%上限。

  阿里巴巴上市公告显示,公司自2007年9月上市以来,仅在2008年5月对回购股权计划和受限制股份单元计划的上限进行过修订。此后,两项计划上限一直保持在1.351亿股股份,大概占阿里巴巴于2007年上市时已发行股本的2.67%。

  阿里巴巴公司对外表示,更新计划上限,直接获利者是即将加入阿里巴巴和已经加入阿里巴巴的员工,这会有助公司继续运用该两项计划达致上述目的,进而令所有利益相关者——股东、管理层及员工的长远利益趋于一致。

  此外,阿里巴巴还宣布,派发的11亿港元特别股息也得到董事会通过,所有于2010年12月31日之前注册的股东都将可获得相等于每股22港仙的股息分红,有关金额约于2011年1月31日派发。

  阿里巴巴于2007年上市前后,约有5000名公司员工(大约占当时员工总比例的98%)享有集团的期权可以兑换成阿里巴巴股票,这些持股员工也成为此次派息分红的对象。

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