作为在线教育的头部企业，跟谁学自2017年起，一直专注于在线直播大班课领域，通过“主讲老师＋辅导老师”的双师模式，灵活运用师资，提升运营效率，最大化的发挥各自价值，推动一二线城市优质教育资源惠及三四线及小城市学员。
在蓬勃发展之际，跟谁学没有丝毫怠慢，在招主讲老师的时候，跟谁学可谓是慎之又慎。据了解，为了给学生好的教学体验，跟谁学多方努力，严格把关，为学员寻找优秀名师。
据跟谁学HR团队提供的数据，2020年上半年共收到一万五千份应聘主讲老师的简历，实际录取只有不到一百人，录用率低于1%。众多老师需经过重重选拔，从简历关到试讲关，从试讲关到面试关，从面试关到背调关，直至通过offer关，最终才会出现在直播讲课上。这也完美契合了跟谁学CEO陈向东的教育理念：教育的核心本质是最好的老师、最好的服务、最好的教学、最好的效果、最好的口碑。
从源头严把主讲老师的招聘关，可以有效保证主讲老师课程的水平和质量，同时也可以有效保证主讲老师课程内容的可塑性，配以专业教研团队，可以让跟谁学课程整体的水平、风格、质量得到统一。
据跟谁学教研团队负责人介绍，目前跟谁学能够提供给行业内顶尖水平名师的薪酬远超行业平均水平，且随着主讲老师学生人数、续班率的提升有很大的上涨空间。这也保证了跟谁学的师资能够达到行业顶尖水平。
