5月20日，速途网络12岁生日，首次设立的“速途勋章”在公司小型司庆沙龙上颁发。
在速途网络工作5年以上的四位员工常娜、武黎黎、齐丹丹、高飞成为首届“速途勋章”获得者。另外，曾经担任速途网执行总编辑、现为知名自媒体人丁道师和中国人民大学杨波教授也获得此奖。
本次沙龙的主持人是入职速途即将满11年的速途科技金融CEO孟祥龙。他的一番话也非常符合这次司庆“你好，时光”的主题：“很高兴我们亲手把一家公司做到从无到有，并小步迭代成有我们熟悉气味、又充满未知生机的样子”。
速途网络董事长兼CEO范锋博士在现场发言时表示，人，是速途发展12年来最大和最宝贵的资产，速途拥抱、尊重所有创新的人才；此次设立“速途勋章”，也是对速途未来的发展积蓄能量并建立标杆。同时，范锋也对12年来一直关心速途成长的各位朋友表示感谢。
图：速途员工与速途勋章获得者生日会留影
图：“勋章”及“金牛”
按照速途网络的计划，“速途勋章”将每三年评选一次。首次评选历时一个月，由速途管理战略委员会七位成员分别举荐提名，并根据提名的票数产生“速途勋章”获得者。
被举荐的对象包含对速途发展史上做出重大突出贡献的速途人及速途朋友；内部员被举荐标准有：入职速途5年以上的员工，个人或所在部门多次获得公司各类荣誉表彰、业绩突出，有扎实的专业功底，不断向“高精尖”迈进，能够独当一面，对企业文化贡献正能量、德才兼备；外部被举荐人需满足：持续助力速途发展、并提供帮助的前速途人或老朋友，对速途发展关键拐点起到关键或推动作用的人。
图：速途董事长兼CEO范锋为“速途勋章”获得者颁发“勋章”和“金牛”
12年为一纪，一个轮回转瞬即逝。12年里，速途人一路向前不断成长。为了感谢这份陪伴，速途网络还特别设立“长青奖”——星河璀璨、岁月长青，在每年的公司周年庆“520”当天，向在公司默默工作5年及以上的员工致敬，感谢他们所有的付出。
多年以来，速途一直注重人才培养和员工成长。人才的发展也离不开组织和机制创新。范锋博士在“520”给员工的一封内部信中强调，2021年作为速途的“全面管理升级”年，希望全体速途人，建设学习和分享能力，坚持以业务发展为中心，支持、帮助和推动速途的管理升级。同时，坚定执行公司3+N的移动创意工场战略；持续优化和改善公司流程、规范和管理系统；通过“坚持目标和结果导向”，激发组织活力。
速途网络成立于2009年，是一家基于新媒体、新科技的品牌生态服务商，旗下速途新营销、速途新媒体、新营销联合研究中心三大板块，品效协同，彼此支撑，是速途精耕细作的“经营圈”，共同助力品牌驶入快车道。
