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时光·拾问丨武黎黎:珍惜身边的每个人

“一个团队在一起工作,总会有观点相左或出现意见分歧的时候,没有绝对地对和错,更多的只是立场不一样,对我们彼此来说这种时候都可能是一个往上进步的起点,相互从合作中取长补短,最后达到‘众人拾柴火焰高’的目的”。

——速途网络财务部总经理 武黎黎

【谁是武黎黎】

速途网络财务部总经理武黎黎是首届“速途勋章获得者”,入职速途8年7个月,在速途内部被亲切称为“武会计”,工作中以“铁面无私”的形象示人,生活中却是个爱插花的佛系妈妈。

【为什么要做时光·拾问】

“520”速途网络12周年庆,速途首次设立“速途勋章”,感谢12年来一直在帮助速途网络的同事和朋友,武黎黎和其他3位速途在职同事一起成为首届“速途勋章”获得者。

2021年是速途内部的“管理升级年”,速途董事长兼CEO范锋更是强调公司要坚定执行“3+N”的移动创意工场战略,速途的未来将和管理升级、持续创新紧密相关。下文为本公众号特约编辑、速途网络董事兼COO荀冠龙对武黎黎的专访,10个快问快答,帮助速途的各位小伙伴们了解勋章获得者对生活、工作的思考和感悟。不论什么样的奖项,背后其实都是某种坚持。

【拾问黎黎】

图:速途网络董事兼COO荀冠龙(左)与武黎黎访谈合影

以下是具体的访谈内容

1778个字

阅读时间大概需要6分钟左右

01. 荀冠龙 :首先祝贺武会计喜获速途勋章,先简单来几句获奖感言吧。

武黎黎:说实话很意外。在速途工作这么多年,其实还有很多不足的地方。此前收到的通知是在小型司庆沙龙活动上要分享一张与速途有关的老照片,没想到分享照片的人成为获得“速途勋章”的人,再次感谢组委会。


02. 荀冠龙 :在你病假期间,很多同事也一直关心你,现在,一个全新的、更加漂亮的黎黎姐出现在大家面前,把你这段时间的人生感悟和大家简单分享一下吧。

武黎黎:更多的感悟还是“珍惜”二字。不管是家人、还是身边的同事,都要学会珍惜和他们相处的时间。尤其是工作在一起的同事,我们每天和他们相处的时间可能比和家人还长。一个团队在一起工作,总会有观点相左或出现意见分歧的时候,没有绝对地对和错,更多的只是立场不一样,对我们彼此来说这种时候都可能是一个往上进步的起点,相互从中都能取长补短,最后达到“众人拾柴火焰高”的目的。


03. 荀冠龙 :财务部的工作非常的琐碎,但要求比较严谨,在规范过程中,很多同事也有些不理解,在这喜庆的时刻,你要解释几句吗?

武黎黎:早在2014年公司就在进行流程系统的调整和升级,截至目前,所有的业务部门同事已经熟悉和了解系统流程,他们也都非常理解规范化的必要,再次感谢大家的理解。


04. 荀冠龙 :听说财务部在制定更为积极主动地赋能业务部门的计划,可否先剧透一下?

武黎黎:目前我们是有一个“财务管家计划”在进行中,财务部将分别安排一位财务同事对接一个事业群开展“贴身式”服务。

比如以前大家有任何财务的问题都是集中跑到财务部门,现在直接和对接的“财务管家”就能解决,遇到重大的问题,“财务管家”会集中到财务部门商定决策具体的解决方案。

“财务管家计划”将遵循两个原则:首先,财务部同事要带着诚意融入到对应的事业群,让大家有什么事愿意找你和你沟通;其次,我们在优化流程、管理升级,帮助大家解决问题。总结起来就是“先做人再做事”,加强财务部门与业务部门的有效沟通。


05. 荀冠龙 :在速途这么多年的工作中,最开心的事是什么?获得勋章除外。

武黎黎:截至到今年10月份,我加入速途就满9周年了。其实要说开心的事情还真是挺多的,比如一起经历了速途完成两轮融资和新三板挂牌,其中还有就是在工作中给团队和自己带来了成就感。从最初的一本手工账到整整满库房的资料;从一个人的团队开始到搭建成财务梯队,让我们的财务系统不断迈上新台阶,一点一滴都是回忆和成就。


06. 荀冠龙 :在速途毕业的同学中,你最思念的是谁?有什么想对TA说的吗?

武黎黎:其实思念的人也有很多,但因为大家平时工作都很忙,现在和速途毕业的人联系比较多的主要是陈楠、吴雪丽、刘艳平。比如楠姐,共事的时候是我的主心骨,默默分担了很多琐碎的工作,低调无私。希望他们都越来越好、越来越幸福。


07. 荀冠龙 :和蒋总(蒋德启)合作了很多年,现在他有了新的战场,有什么想对他说的吗?

武黎黎:蒋总对我来说是良师益友,也是速途对我帮助最大的人。他不仅在工作上面给予我很多指导,在我生活上遇到一些难题时也给予了我很多开导。记得在去年我得知自己病情的时候,又不想让家里人担心,第一时间可以商量和倾诉的就是蒋总。这次新的战场对蒋总来说也是一次新的突破,从后台支持升级到一线业务,祝福蒋总未来一帆风顺。


08. 荀冠龙 :今年是速途的管理升级年,除了更多赋能业务部门,你还有什么新的规划吗?

武黎黎:目前速途在信息化上还有非常大可发挥的空间,日常大家的交流沟通全部都是碎片化,所有的信息不可能通过个人的“头脑”储存,所以除了前面谈到的“财务管家计划”,现在我们一直在做的就是“逼着”大家通过系统来获取信息,因为只有习惯熟悉系统操作,整个信息就会在系统中有效运转。


09. 荀冠龙 :和你一同获得“速途勋章”的还有同为昌平系的老战友常娜,你有什么要对她说的吗?

武黎黎:常娜来速途比我早,应该快10年了。现在还经常想起当初一起下班边走边聊的场景。祝福她越来越好,早日和她的小伙伴们实现财富自由。


10. 荀冠龙 :相信创创(黎黎的孩子)也会看到这篇采访,对他说几句祝福吧。

武黎黎:我对创创一直是采用“放羊式”的,对他没有太多的要求,我们做家长的也不是学霸,除了做好生活方面的支持,更多希望他可以靠自己的努力去实现自己的目标。目前来看,创创也是一个非常有主动性和爱思考的孩子。那就祝福他学业进步、身体健康,做一个有责任有担当的阳光少年。还有就是,争取今年暑假把游泳学会,多参加体育活动。