自从辛选集团创始人辛巴辛有志将淡出直播间，转战幕后的消息传出，就有人预测辛选的业绩会因此受到影响。对此，辛巴曾自信表示，虽然自己的直播场次会大幅减少，但辛选旗下的主播们完全有能力挑起大梁。在被问及信心源于何处时，辛巴坦言靠的是“识人、懂人、育人”这六字诀。
所谓“识人”，就是认清一个人的品行。将其放在六字诀的首位，可见辛巴对“品行”最为看重。在辛巴看来，形象气质或是个人能力，这些都可以被二度加工，但一个人的品行却很难被再次雕琢。作为一名带货主播，其品行决定了TA是否能具备责任感和同理心这些基本素养。因此，辛巴在培养新人时的首要任务就是考核品行。
而六字诀中的“懂人”，转成行业术语其实就是个性化定制。在辛巴眼里，流水线式的培养机制只能造就出千篇一律的主播。在个性当道的如今，尤其在这个竞争激烈的行业里，这种做法并不可取。应该根据每一位培养对象的性格、能力、喜好等来发掘主播擅长的领域和潜能，并为其设定合适的培养方向，才能确保主播未来能充分发挥自身价值。
如果说“懂人”是确定了培养方向，那接下来就该“育人”了。在这个环节里，辛巴可谓倾囊相授，带货技巧、行业知识、法律法规，辛巴全方位培养主播的专业素养和情怀、责任。除此之外，辛巴还经常会作为配角，出现在新人的直播间里。一方面可以帮衬新人，助其顺利完成直播。另一方面可以直接观察新人的表现，待直播结束后现场总结其不足之处，趁热打铁助其进步。
至今为止，辛巴已依托六字诀成功培养出了十几位头部主播。其中像猫妹妹、赵梦澈、蛋蛋、时大漂亮等多名主播更是受到了千万用户的追捧。由此来看，难怪辛巴退居幕后的底气会如此之足，原来是因为手握一支豪横的直播团队。
随着今年双十一的临近，辛巴能否继续带着辛选打破去年创下的88亿带货记录也再次成为行业焦点。不过，有着如此阵容的主播矩阵，想必对辛选来说，刷新纪录也不是什么难事。
