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离职员工称金山无诚信 强行向员工摊派公司股票

        日前据一名不愿透露姓名的金山网络离职员工向BiaNews独家爆料称,金山公司内部存在较为普遍的强制员工购买公司股票行为,企业文化低下,缺乏对员工的尊重和信任。

        据该人士透露,自己于2009年加入金山,并与金山签订了相关技术授权协议,约定金山在3年内分期支付一笔数额不菲的技术授权费用,然而金山在第一年就单方面将技术授权费转变成“奖金”名义,且未经他同意,就私自将第一年约定的技术授权费用大半用来购买带有期权性质的金山限制性股票,3年后方能兑现,此举严重违背其个人意志。

        去年11月,金山安全合并可牛杀毒成立金山网络公司,因他之前签署协议主体是金山安全,金山网络新成立后也无人告知协议如何进行交接处理,找相关部门咨询也被质疑成见利忘义,并在道德层面上进行羞辱,为此他已于近期离职,金山口头承诺春节前支付其2年期限的技术转让费,但拒付第3年费用。然而他已对金山失去了信任,表示若不能按时足额拿到报酬,将不排除向法院起诉。

        该人士同时称,加盟金山2年以来,先后研发出蓝芯II、云查杀、云鉴定等多款产品,大幅提升了金山安全的技术实力,但公司对员工的尊重和信任不够,企业文化效果不彰。例如去年为了节约开支,甚至拆掉珠海公司的办公室灯管,且经常向他们灌输某竞争对手是如何的流氓和邪恶。08年金山让员工“自愿购买”公司股票,然而当股票上涨员工要求套现之时,金山却称股票没有购买成功,直接退还本金,让很多人有上当受骗之意。然而到了09年,金山强行把年终奖等奖金用来购买公司股票,但此时的金山股票长期处于低迷,尤其在去年与360混战后,股价更是一蹶不振,多数人都不愿认领。但公司高层却认为时下把员工奖金折算成公司股票是通行做法,股票涨跌属于常态,对员工不愿“被购买”股票的请求不予置理。

        据一位在金山WPS部门的员工对BiaNews表示,金山只有高层或是业绩特别好的市场销售人员才有年终奖和股票,基层员工很少能有机会。金山网络公关部门对此表示毫不知情,暂不予以回复。 (文/杨思亮)

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