近日，三七互娱内部辩论赛“第三季·三七Battle说”落下帷幕。今年，是三七Battle说的第三年，作为企业为员工打造的内部沟通交流平台，三七Battle说旨在营造开放包容的氛围，通过赛事提升员工逻辑表达等职场通用能力。
“每一个真实的声音都值得被听见”是三七Battle说始终不变的初心。作为一场热闹与门道俱佳的辩论大戏，今年的三七Battle说前期向全员征集辩题，充分聆听员工们的心声。本赛季辩题中不仅有引发思考的游戏圈热点辩题：“小游戏是昙花一现还是长期趋势”“AI会影响创新能力吗”，还有当下年轻人最关注 “职场拍马屁行为该不该存在? ”“和老板打游戏要不要放水？”等职场话题。更创新的赛制、更多元的辩题，掀起了内部的辩论热潮。
三七Battle说以各种形式和渠道鼓励员工畅所欲言，员工不仅能进行线下参赛，线上也开设了论坛内部专栏供员工在线辩论。“小游戏未来还是风口吗”等热点辩题引发讨论热潮，员工们纷纷表达了各种创新的观点，享受思维的碰撞和表达能力的提升。
经过近三个月的赛程，参赛选手一路过关斩将，从初赛到决赛，参赛选手表示在过程中不仅能享受到思想的碰撞和表达的快感，也学习到了辩论的技巧，语言表达能力和思维逻辑更加清晰，在职场和生活中也敢于畅所欲言。
三七互娱始终践行“给世界带来快乐”的企业使命，同时也充分尊重多元的员工声音，营造健康、快乐、可持续的文化氛围。“三七Battle说”的开展，也是致力于为葱民提供开放包容的沟通平台，鼓励员工直言不讳、突破提升自我。
据了解，除了“三七Battle说”的舞台，三七互娱也提供U&I空间座谈会、蹲个IDEA微创新大赛等多元化的内部沟通平台及员工发展空间。企业希望通过一系列的活动，让员工感受到企业对于个人的尊重。同时，三七互娱也希望能以此鼓励更多优秀的员工展示自我，迸发出更多新的观点与想法，收获更优秀的自己。与企业共同成长，
未来，三七互娱也将继续深化“快乐工作，健康生活”的理念，加强建设开放包容的内部沟通平台，打造企业和员工互利共生的双赢平台。同时，三七互娱也希望能有更多的优秀的人才加入其中，一起“给世界带来快乐”！
