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魅族剧变 黄章反思能否重整大局?

  近日,魅族黄章再次宣布出任CEO重操大局,根据网上的一段内部讲话视频内容,黄章表示将给员工提供期权激励,还将引入投资人。

  一位熟悉黄章的业内人士表示,“魅族从开始到现在都是一个家族企业,100%家族控股,包括对待员工、用户的态度上都是非常独断,甚至还在论坛上对用户说出不喜欢就滚的言论。”

  UC创始人何小鹏曾说:2009年的时候,雷军引见他去见黄章。见面前,雷军提醒,你要注意沟通方式,不要对着干。雷军第一次跟黄章见面就吵起来了。而在雷军提醒下,何小鹏见黄章还是没避免吵架。

  UC创始人何小鹏认为,黄章有非常多的看法是跟传统的产品经理不一样的,黄章的角度就是,如果你不喜欢魅族请滚开,记住,不是走开,是滚开,如果在论坛上你不听他的话,他会把你踢出去。

  据消息人士透露,魅族2013年在产品和公司士气上遭受了双重打击,在日益激烈的智能手机市场,魅族品牌正在淡出公众的视野,产品出现大量库存利润降低,核心员工离职,整个公司人心动荡。

  黄章说到,“当初我确实不太看得懂资本运作,利润分享只停留在勤劳致富的思路,在智能手机竞争激烈的今天,继续依靠有限的利润来奖励分配,对于企业和员工都是输家,我现在大彻大悟,为时不晚,过去的事情已无悔无恨。”