一个视频网站，到横跨电视、手机、体育、金融等多个领域，短短四年的时间，乐视可谓是上演了一部中国互联网历史上难见的奇迹。但就是因为急于求成，在乐视创始人贾跃亭创造了“生化反”的慨念打造生态王国之后，乐视的危机也正式拉开帷幕。
今日，脉脉上有疑似来自乐视的员工爆料称，乐视体育的HR全部离职，业务无人办理。随后，便有注册的乐视员工和易到用车的员工表示，乐视体育在员工正常的工作期限内没给其上五险一金，侧面证实了乐视体育的业务无人办理这一说法。
而且，乐视的风波最近一直不断，据了解，前不久，乐视VR团队刚被曝出解散风波，不过，乐视VR还是照例回应称：“报道失实”。从去年年底开始，乐视体育的裁员消息就没有断过，最近又坐实了失去五棵松体育馆冠名权的消息，这对乐视来说可谓是雪上加霜，寸步难行。如果再做错一个决定，也许它会变得岌岌可危。
此外，乐视在美国的团队最近也在裁员，根据乐视方面透露，裁员具体消息将在下周二公布。而乐视裁员也会在六月份正式结束，届时，所谓的“人员优化”也会最终落地。
不过，对于乐视来说，在其陷入危难期间，总是有人愿意伸出援助之手，而乐视最感谢的应该是孙宏斌吧。据悉，孙宏斌带领的融创中国先后两次融资乐视超百亿的资金，如今，在贾跃亭卸任CEO一职之后，孙宏斌还表示这是其迈向成熟的表现。而且，在乐视体育丑闻不断，接连失去独家版权之时，孙宏斌却不以为然，并表示这些都是赔钱赚吆喝的东西，该丢就丢。
既然版权都不要了，乐视体育还拿什么赚钱，赚不到钱又该怎么养活手下的兵。
另外，在乐视裁掉一部分员工之后，乐视对外表示裁掉的都是一些能力差的员工，很可能导致其找不到好的工作。而这样的回答，相比老罗裁员之后所说“裁掉的员工能力很强”的说法，高下立判。
网上有很多员工表示，在进入乐视之前，手里就已经拿到了好几个BAT
offer，乐视这么说未免有失公允。为公司奋斗这么久，愤怒谈不上，但至少心有不甘。而在老罗与罗振宇的对话中，老罗把裁员的责任都归咎到了自己的身上，表示如果不是要撤掉这条业务线，也舍不得让员工走。这样的回答，可能即使被裁员了，但回想起曾经碰到过这么负责任的老板，心里也会暖暖的。
在一个地方呆久了，都会产生感情。随意的去评价一个人的好与坏，真的很不公平。乐视这样评价自己的员工，使得其对乐视的归属感与信任越来越少，而目前的乐视，似乎已经没有那么多人愿意为其说话了，还是省着点用比较好。
截止到发稿前，对于乐视体育HR全部离职一事，乐视方面尚未作出回应，而此事的真实性也有待求证。（来源：IT内参）
