一、到底是“用工荒”还是“失业潮”
“十年前，工人成本只有1K+/人/月，现如今5K-8K/人/月都招不到人！”这好像成为了制造业最头疼的事情。但事实真的是这样吗？
去年我在武汉的沌口和吴家山产业园开会，就以产业园用工荒是否解决为主题进行过一次讨论，结论让人颇感意外。产业园实际上并没有出现严重的用工荒，相反，还在大力裁员。
AI：人工智能（Artificial
Intelligence）
因为工厂里现在越来越多地出现了一些“不速之客”，它们被称作人工智能机器人，即AI机器人。这些AI机器人不仅可以像人一样工作，还不疼不累不抱怨，工作效率超级高。有了它们，也难怪我们工人朋友的饭碗会被抢走了。
现在工厂的一线已经活跃着很多人工智能机器人。园区一些企业负责人向我透露，目前他们已经停止招收生产一线的工人了，而那些还在一线岗位奋战的工人在合同期满后，无论是否优秀，也会面临解约。他们目前的招聘方向已经转向那些拥有自动化生产设备管理经验和重点大学毕业的高精尖技术人才。因为随着AI在工厂的应用范围的扩大，目前的生产工人的需求数量将减少30%，未来的工厂将主要是操控AI自动化设备人才的舞台。
二、“智能”PK“传统”，谁与争锋？
其实类似的例子我也亲身经历过。我曾在中国家装行业唯一主板上市的公司任职副总裁。当时公司在河北廊坊建立了一条生产线，引进符合德国工业4.0标准的无人工厂，并使用PDM管理系统，即产品数据管理（Product Data Management），能有效、实时、完整的控制从产品规划到产品报废处理的整个产品生命周期中的各种复杂的数字化信息。之所以引进如此先进的设备和使用科学高效的管理系统，是为了在三年之内完成廊坊公司2万产业工人向1000人的转变，用机器生产去代替人工生产。
可怕不？人工智
