春节前离职人数比较多，节后求职大军也不少，如果再加上未按时就业的毕业生，那求职市场就好像是洪水野兽，再加上很多求职者面对纷繁多变的职场，并不知道何种职位更有前景，那么，这个时候我们可以来算一算求职者的心理阴影面积。
区块链岗位激增8万个，傻眼了吧
2018年才过去两个月，区块链相关岗位的人才招聘需求就已经是2017年同期的9.7倍。招聘需求的这般激增，仿佛区块链领域人才紧缺已出现一个黑洞，只要你是个人才就能被吸进去。
2018年前两个月，区块链相关岗位有招聘需求的公司数量同比增长4.6倍。数据显示，互联网金融相关公司占比最大，其次是计算机软件行业和企业服务行业。此外，也有与游戏领域、在线教育行业和媒体等相关领域的公司。
这些也是在意料之中的，区块链的热度只增不减，并且开始在各个领域渗透，难免会催生相关的创业公司，再加上某些巨头公司涉足其中，行业的扩展必然会引起一场求贤若渴的戏码，各个公司都恨不得人才都到自己碗里来。
根据近日来自国内多个互联网招聘网站和公司官网的区块链岗位招聘数据可以看出，区块链相关岗位数量激增到8万个，岗位需求的城市主要集中在北上广深以及杭州和南京。
区块链人才，重金难求
拉勾网发布的“2018年区块链高薪清单”足以让求职者兴奋。清单上关于区块链岗位的薪资不仅很是可观，还有很多区块链岗位是由腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司发布的。
在薪资方面，最高月薪达到了10万，平均月薪也有2万多，和人工智能领域的薪资待遇基本持平。区块链领域的发展神速，使得它在人才方面显得异常饥渴。
谈到人才，以简单重复性工作为主的岗位渐显人才过剩的情况，而谈到区块链人才，那是相当的匮乏。人才的匮乏就使得人才培养变得很重要，但是在区块链这一领域的各类学术研究极少、研究力量不足。这就是造成目前区块链岗位人才千金难求的部分原因。
月薪2.58万元，不了解一下吗?
只看这薪资待遇，区块链行业真的很具有吸引力，面对这高薪的岗位，很多人也是驻足不敢往前的。从职位分布上看，绝大多数岗位都属于技术类，而岗位对技术类人才的要求又是很高的。据悉，技术类岗位除了需要掌握开发语言以外，还需要足够熟悉密码学、公式算法等。
除去技术类岗位，区块链还有运营类以及产品类的岗位，这类岗位的要求就相对比较低了，虽然说区块链岗位需要综合性的人才，但是倘若所有的岗位都有硬性要求的话，估计敢自信满满前去应聘的人真的会很少。
面对区块链岗位，求职者也有不同的看法，有的人是糊里糊涂踏进这个圈子的;有的人是觉得区块链很热，想搏一搏;有的人则表示不会涉足，这可能还是和区块链的发展有关吧。但是不管怎么样，抱着向钱看齐的态度，冲着这平均月薪2.58万元，也有很多人会觉得尝试一番还是值得的吧。
浅谈区块链发展
中国人民大学大数据区块链与监管科技实验室主任杨东说：如果对比手机的发展阶段的话，现在区块链已发展到诺基亚阶段，肯定还没有到智能手机时代，估计还需要2-5年才能进入到区块链的智能手机时代。
现在的区块链发展还处于发展阶段，仍有很多风险存在，毕竟有币圈炒币，ICO众筹等行为的存在，区块链还是很容易成为诈骗的天堂的。
市场需求也折射出一些大企业对待区块链的态度，根据“2018年区块链高薪清单”可以看出，腾讯、阿里和京东这几大土豪在薪资上都没有下血本，他们在对待区块链也显得很谨慎，毕竟在初期阶段，大家都还没有找到有效的应用模式，鲁莽出牌可能会将一把好牌打的很烂。
监管到位才是助力区块链发展的杀手锏，国家法律法规应该走在前头，将监管贯彻到底，针对扰乱市场经济秩序的行为，尽可能地为区块链发展扫清市场障碍，给区块链一个规范的市场环境，使区块链得到健康的发展。
要不然或许高薪什么的就会像那句歌词一样：“全都是泡沫”。
