滴滴公布人事调整 持续培养优秀的年轻管理者

速途网10月21日讯(报道:乔志斌)今日,滴滴出行发布人事任命内部邮件,宣布公司持续积累人才厚度,选拔培养优秀的年轻管理者,为创新业务持续不断的培养和输送人才,为0188三年目标及公司长期发展提供组织保障。

邮件中感谢了团队2020年在抗击疫情,深化安全,司机生态,新品类,业务的恢复和增长等方面的优异表现和贡献,同时公布了多项人事调整。任命孙枢为网约车平台公司执行总裁,汇报给滴滴出行高级副总裁、网约车平台公司CEO付强。原执行总裁陈熙因个人原因将于近期离职。同时,孙枢将继续兼任花小猪打车总经理,汇报给滴滴出行CEO程维。

孙枢毕业于剑桥大学,2015年加入公司,是在滴滴成长起来的年轻管理者,曾担任网约车区域负责人,参与了滴滴快车等多项重要业务的初创工作,领导了花小猪打车业务的创立和独立发展。

后续在以付强为核心的网约车管理团队中,孙枢将分管司乘运营、供需策略、产品、市场、快车、拼车等业务板块,进一步提升产品力和品牌,围绕0188三年目标,持续为用户和司机创造价值,推动网约车业务安全稳健增长。

网约车平台公司CTO赖春波将调任橙心优选,负责产品技术,客服,仓配,品控以及履约体系建设,汇报给滴滴高级副总裁陈汀。任命曹乐为网约车技术负责人,汇报给付强。

此外,任命卓越兼任User Team总经理,负责滴滴平台层面的产品、运营、市场工作,汇报给滴滴总裁柳青。

滴滴在内部公告中也感谢了陈熙和赖春波对网约车的卓越贡献,感谢他们以终为始,在安全、体验、效率、增长等方面持续创造用户价值。

滴滴也将持续在人才策略上驭变求新,在实践中践行“让出行更美好”的使命。

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