在企业的发展历程当中，企业文化也是中不可缺少的部分，优秀的企业文化能够营造出更好的企业氛围。在当下整体科技飞速发展的时代来说，能够掌握新技术就能够占据更多市场份额，而这些高新技术人员的引入，都离不开企业对人才的招揽，悟空保表示，如果企业文化足够优秀，那么在招揽人才这方面就已经取得了先机。
优秀的企业文化不仅仅能够带动企业的发展，对员工来说也能在工作当中受益良多。在悟空保看来，面对人才的引入不能仅仅是从外引入，对内员工的培养也不能放松，自身打造出一支具备很强学习能力的团队，在这样的团队当中，员工更有发展希望，能够看到在企业内的发展前途。悟空保始终认为，靠不断迭代劳动力来换取收益的公司，是不会长久的。
对企业文化的学习，能够让员工步调一致，变得更加团结，让企业员工的凝聚力得以强化，在企业发展当中，企业员工的凝聚力是发展的基础，能够更全面地让员工对企业目标有一个更明确的认知，通过对企业目标的明确，员工能够为企业创造出更多收益。让员工的利益与企业的利益紧密结合，从而实现集体与个人的双赢目的，这是良好企业文化能够为企业带来的。
悟空保表示，其实企业文化其本身还具有导向作用，引领员工按照企业的要求去执行工作，通过企业的价值观与企业精神，在方方面面影响着盐工，让员工将个人的意愿与企业的远景达到统一，从而促使企业不断发展壮大。悟空保在这方面始终认为，在优秀的企业文化当中，员工会受到更多激励与鼓舞，在良好的工作氛围当中，更能带动员工的工作效率，为企业创造更多收益。
