根据国家税务总局发布的《关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》,纳税人需要在2020年3月1日至6月30日期间,办理2019年度个税综合所得汇算清缴。2020年6月,51社保首席专家庚鑫接受《北京日报》采访,针对个税汇算清缴过程中的实操指引和注意事项发表专家观点。
庚鑫作为51社保首席专家,是资深用工与社保专家、企业资深培训师、企业资深人力资源管理师,曾就职于北京市人力资源和社会保障局,拥有12年人资相关工作经验,对劳动保障、新型用工设计、社保合规筹划、人力成本优化、个税筹划优化、企业用工风险防控有深度的研究。
解读行业政策,引领行业服务升级
早在3月,庚鑫在各大课程直播平台分享了个税汇算清缴课程,为企业主、HR解读政策,并帮助个人加强纳税意识,并提出实操指引。庚鑫表示:“要让汇算变得轻松,最简单的办法就是养成记账的好习惯,及时记录劳务报酬、稿酬、特许权使用费等特殊收入。”
在接受《北京日报》采访过程中,庚鑫强调:“汇算是对上一个自然年的所有收入进行汇算,只要申报2019年的相关收入即可。截止目前,仍有一些单位在发放劳务报酬、稿酬等费用时,采取现金的方式,所以个人记账依然十分重要。”
包括庚鑫在内,51社保拥有百人专业研究队伍,帮助企业和HR解读行业政策,分析实际案例。与此同时,51社保定期邀请垂直行业内人资大咖与KOL进行分享,以人力资源六大模块、政策发布、行业热点话题以及HR必学的财税知识为切入点,为广大HR进行干货、实战解析。从源头解决企业人力资源从业者的疑点痛点,为企业HR工作及晋升赋能。
作为互联网社保的开创者,51社保连续7年发布中国企业社保白皮书,并持续多年主办薪酬福利高峰论坛、社保名师堂以及中国企业社保高峰论坛等具有较高影响力的人资行业品牌大会,以“精准聚焦、力求真实、直面问题、务实落地”为原则,从政策走向、数据剖析、思维塑造和企业转型等角度,对中国企业社保及人资行业现状进行分析与解读,揭示了当下企业正面临的机遇与挑战,明确中国企业社保变革趋势以及人力资源行业未来发展方向。
量化服务标准,不断优化服务品质
无论是通过大数据进行精准高效的薪酬服务,或是进行多领域、多维度的综合体系构建,51社保始终以积极态度拥抱变化,并依托于社保专家领衔的专业团队,开拓性地首创了SSCOP新型社保服务模式,多次打破传统人力资源服务的常规思维局限,助力企业塑造和发展进程相匹配的薪酬管理模式,为客户企业良性发展提供稳定持续的支撑。
2020年5月,《社保公积金代理服务标准2020版》作为以客户为中心的社保公积金代理服务标准正式对外发布。该标准全面规范了社会保险代理服务、住房公积金代理服务的术语和定义、服务内容、服务合同、服务流程、服务效率、服务保障、服务评价与改进等多重标准以及服务商选择标准。标准附录中提炼的社保服务“黄金十项”内容,不仅对企业在选择合适的服务商方面提供了公开透明的参考指标,而且重新定义了人力资源服务,推动了行业认知升级。
作为中国互联网社保的开创者,51社保秉承“让每一份工作都有保障”的发展使命,借助系统化及服务体系的驱动力量,不断满足不同企业的多样化需求,提供针对性解决方案,帮助企业取得有效的进步和突破。
